Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, муж СВО мобилизованный, может ли он устроиться в данный момент на работу вахтовым методом?

12 октября, 07:36, Ольга, с/п. Архангельское

Юлия Тимченко

Юрист, г. Москва

Нет, мобилизованный не может устроиться на работу вахтовым методом или на любую другую работу в период прохождения военной службы.

А теперь объясню, почему это так, и какие здесь есть правовые и практические нюансы.

С момента вручения повестки и прибытия в воинскую часть ваш муж приобрел статус военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (в рамках частичной мобилизации). Это регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Указом Президента о мобилизации.

Ключевые моменты этого статуса:

Полное время: Военнослужащий находится на службе 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Его местонахождение и род деятельности определяются исключительно командованием воинской части, в которой он состоит.
Запрет на совместительство: Военнослужащий не может заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме прохождения военной службы. Это прямо запрещено законодательством.
Денежное довольствие: Вместо заработной платы он получает денежное довольствие от государства, которое включает в себя оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и различные надбавки (за секретность, риск и т.д.).

Почему работа вахтой невозможна?

Физическое присутствие: Вахтовый метод предполагает отъезд в другую локацию на длительный срок.
Мобилизованный не может покинуть место своей службы (воинскую часть, район выполнения боевой задачи) без приказа или увольнительной. Самовольное оставление части является серьезным преступлением (дезертирство) и влечет уголовную ответственность.
Трудовой договор: С ним нельзя заключить трудовой договор, так как он уже состоит на военной службе и не может выполнять трудовые функции. Работодатель, зная о статусе мобилизованного, не имеет права принимать его на работу, так как это незаконно.
Отсутствие свободного времени: Даже если теоретически представить, что он находится не на передовой, а в расположении части, у него нет свободного графика для выхода на вахту. Его распорядок дня регламентирован уставом.

12 октября, 07:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если работник работает в ЧОП вахтовым методом, и отработал полгода?

Добрый вечер! Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если работник работает в ЧОП вахтовым методом, и отработал полгода?

11 октября, 17:09, вопрос №4714463, Олег, г. Кострома

1 ответ

Военное право

Здравствуйте В сентябре 2025 года получил гражданство РФ, ранее служил в Казахстане, на данный момент мне 28 лет (в ноябре будет 29 лет) Должен ли я снова служить в России?

Здравствуйте В сентябре 2025 года получил гражданство РФ, ранее служил в Казахстане, на данный момент мне 28 лет (в ноябре будет 29 лет) Должен ли я снова служить в России? Во-первых, я уже служил, во-вторых, на момент принятия закона об увеличении призывного возраста мне уже было 27 лет (1996 г.р) , но т к был гражданином Казахстана, не стоял на воинском учёте.

11 октября, 16:48, вопрос №4714402, Лика, г. Тюмень

1 ответ

Гражданство

В данный момент хочу сменить род деятельности и получить трудовой договор в другом месте при этом я не понимаю как я должен поступить

Здравствуйте! Я гражданин Казахстана, нахожусь в Москве по трудовой деятельности. Имею бессрочный трудовой договор и все сопровождающие документы для жизни, я не узконаправленный специалист и работаю на обычной работе. В данный момент хочу сменить род деятельности и получить трудовой договор в другом месте при этом я не понимаю как я должен поступить. При первичном продлении я ходил в МВД по миграционным вопросам, собирал нужные документы и подавал заявку, как я понял я привязан к своему месту работы и при ее смене должен обновить данные в мвд или такового не требуется так как печать уже имеется и я могу на этот срок осуществлять любую официальную трудовую деятельность. Прошу помочь разобраться в моем вопросе.

11 октября, 06:56, вопрос №4713881, Игорь, г. Москва

1 ответ

Семейное право

В данный момент нахожусь в зоне СВО, могу ли я вести дело дистанционно?

Я подала исковое заявление на развод и раздел имущества, исковое заявление судья оставил без движения, так как не предоставлены документы об имуществе, так как документы все у супруга. в данный момент нахожусь в зоне СВО, могу ли я вести дело дистанционно? И как быть в такой ситуации, если все документы остались в суде

10 октября, 16:53, вопрос №4713356, Ангелина, г. Донецк

1 ответ