8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотелось бы написать жалобу на рабочее место в роспотребнадзор, так как в магазине где я работаю отсутствует

Хотелось бы написать жалобу на рабочее место в роспотребнадзор, так как в магазине где я работаю отсутствует полноценная обеденная зона( она выглядит так: это склад очень маленький, за вставлен кучей коробок, стоит маленький стол и стул, вокруг стола и под столом стоит товар, справа слева и сзади все окружено товаром вокруг обеденной зоны). Так же в помещении нет вентиляции и нет окон. Помогите составить жалобу в Роспотребнадзор

, Ксения, г. Краснодар
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ксения! 

Жалоба в Роспотребнадзор

В Управление Роспотребнадзора по [название региона]

От: [ФИО заявителя]

Адрес: [ваш адрес]

Телефон: [ваш номер телефона]

Жалоба

Я, [ФИО], работаю в магазине [название организации], расположенном по адресу: [адрес организации].

Считаю необходимым обратить ваше внимание на грубые нарушения требований охраны труда и санитарно-эпидемиологических норм, которые имеют место в указанном торговом объекте.

В ходе осуществления трудовой деятельности мною выявлены следующие нарушения:

1. Отсутствие специально оборудованной обеденной зоны. Фактически место для приема пищи представляет собой часть складского помещения, где:

-отсутствует достаточное пространство для комфортного приема пищи;

-территория обеденной зоны загромождена коробками и товаром;

— обеденный стол и стул расположены в условиях, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

2. Нарушение требований к вентиляции помещения:

— отсутствие системы принудительной вентиляции;

— отсутствие окон, обеспечивающих естественное проветривание.

Вышеуказанные нарушения создают угрозу жизни и здоровью работников, нарушают требования Трудового кодекса РФ, СанПиН и иных нормативных актов, регламентирующих условия труда.

На основании вышеизложенного прошу:

1. Провести проверку изложенных фактов.

2. Принять меры по устранению выявленных нарушений.

3. Привлечь виновных лиц к ответственности.

4. О результатах проверки уведомить меня в установленный законом срок.

Приложения:

— Фотографии обеденной зоны

— Фотографии помещения без окон и вентиляции (если имеются)

Дата: _______

Подпись: _______

Рекомендуется отправить жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении или подать через официальный сайт Роспотребнадзора. Сохраните  копию жалобы и подтверждение отправки.

См

ТК РФ 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Прошу помощи как написать жалобу на халатность женской консультации и как обратиться в опеку для
Здравствуйте. Беременность вела в обычной женской консультации г. Москвы. Ждали здорового ребёнка. (В семье есть еще дети и они здоровы). Но после его рождения в роддоме, на второй день при осмотре детским врачом, ему не понравились шумы в сердце. Было проведено эхо-кг. Сначала обнаружили порок сердца. Ребенок сразу был переведен в реанимацию. Так же сразу подключили консультацию генетика и взяты анализы… через 3 дня ребенок был перевезен в кардиологический центр. Там ему было проведено полное обследование, включая мскт с контрастом. Порок сердца оказался еще сложнее, чем увидели на узи в рд и на основании этих результатов кардиологи предположили генетический синдром, отказали в операции (с синдромом не даст результат) и рекомендовали проведение генетических тестов. Еще через неделю пришел результат анализа из роддома, который подтвердил синдром Вильямса. (Синдром сочетает в себе пороки сердца, задержку в физическом развитии и умственную отсталость и много другое). Все узи в женской консультации я проходила в срок. Отдельно эхокг плода не проводилось хотя вроде должно. Так же вроде в Москве всем женщинам старше 35 направляют на неинвазивный тест нипт. Ведь если бы можно было в беременность увидеть проблему на узи и провести нипт, можно было бы прервать беременность по медицинским показаниям. Сейчас же из-за некомпетентности врачей мы оказались в сложной ситуации и с ребенком инвалидом на руках. Хотелось бы чтоб такие «специалисты» не работали в женских консультациях. Так же узнала что ребёнка можно поместить в интернат, оставаясь его родителем. Навещая, возможно забирая на выходные и при необходимости ложиться с ним в больницы. Отказываться от ребёнка и лишаться на него прав мы не хотим. Так же готовы нести некие расходы на него, на сколько возможно в нашем положении. Но мы не сможем организовать ему постоянную реабилитацию и уход. В семье есть другие дети и мы малообеспеченная семья. Прошу помощи как написать жалобу на халатность женской консультации и как обратиться в опеку для предоставления путевки в интернат для постоянного проживания для ребёнка требующего медицинское сопровождение.
, вопрос №4713958, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, если сменить место постоянной регистрации, но остаться работать на прежней работе на временной прописке, останутся ли мне медицинские выплаты от государства.?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сменить место постоянной регистрации, но остаться работать на прежней работе на временной прописке, останутся ли мне медицинские выплаты от государства.?
, вопрос №4713843, Наталья, г. Краснодар
Получение образования
Ребенок учился 4 года на семейном образовании, выбрали школу для сдачи ОГЭ ( там где работали, ну и живём), 2
Здравствуйте! Ребенок учился 4 года на семейном образовании, выбрали школу для сдачи ОГЭ ( там где работали, ну и живём), 2 раза 3 предмета не сдала, теперь нам как вчера сказали или по прописке в школу очно, что не возможно, так как работаем и живём в другом регионе, или ее трудоустроить , что тоже не возможно за короткие сроки. Так как школе надо отчитаться в департаменте образования, а написала вчера, время до понидельника- до среды максимум, что делать???
, вопрос №4713727, Иван, г. Владивосток
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право написать жалобу?
Здравствуйте. Не понимаю, к какому специалисту обратиться, но, вероятнее всего, нужна помощь именно юриста. Я работаю в государственной бюджетной организации (школа). На работу после отпуска мы вышли 25 августа. Нам уже дважды пришла зарплата и один раз - аванс. Но мы до сих пор не видели тарификацию. То есть свои часы и за что получаем деньги. Хотя подписывать её должны ещё в сентябре. Сегодня многие сотрудники сказали, что зарплата пришла меньше, чем обычно (по сравнению с прошлым годом). Начальство ответы на наши вопросы не даёт. Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право написать жалобу? И кому её писать?
, вопрос №4713337, Анна, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Скажите, пожалуйста, в соответствии с приказом от 4 апреля номер 269 учителя должны быть в школе на рабочем месте все эти 36 часов?
Здравствуйте! У учителя установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов. Скажите, пожалуйста, в соответствии с приказом от 4 апреля номер 269 учителя должны быть в школе на рабочем месте все эти 36 часов? Или проведя уроки и занятия внеурочной деятельности могут идти домой и остальную часть работы выполнить дома (проверка тетрадей, подготовка к урокам)? Не очень понятно это прописано в документе, поясните, пожалуйста!
, вопрос №4713110, Антонина, г. Новомосковск
Дата обновления страницы 12.10.2025