Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас руководитель мне пишет о том, что мне после больничного надо отработать те 14 дней, которые "прогуляла" из за больничного
Первого числа(октябрь) я сообщила руководству на работе, что хочу уволиться .мне поставили отработку 14 дней, до 15 октября. На следующий же день, как сказала что буду увольняться-я заболела, и все это время, все дни была на больничном листе, пытаясь оправиться. Сейчас руководитель мне пишет о том, что мне после больничного надо отработать те 14 дней, которые "прогуляла" из за больничного. Разве это законно? Боюсь могут лишить зарплаты, если не выйду отрабатывать. Лишить того, что уже наработала до этого.
Здравствуйте.
Нет, требование руководителя незаконно.
В Трудовом кодексе РФ нет понятия «отработка», но этот термин используется для обозначения обязательного двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). Этот срок необходим, чтобы работодатель успел найти замену и подготовиться к уходу сотрудника.
Время нахождения на больничном не может быть причиной для продления 14-дневного срока.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ), однако если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
Если моя консультация была вам полезна, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв! Это не отнимет много времени, но очень поможет мне в развитии.
Если Вам будет нужна подробная юридическая помощь в будущем, вы всегда знаете, где меня найти. Заказывайте консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».