Вносится ли в график отпусков на год дополнительный отпуск работающим в зоне с льготно-экономическим статусом

Здравствуйте! 

Да, конечно.

Дополнительный отпуск обязательно нужно отражать в графике отпусков. Это следует из норм Трудового кодекса РФ: ст. 123 ТК РФ устанавливает, что ежегодные отпуска предоставляют в соответствии с графиком, а ст. 120 ТК РФ обязывает исчислять продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, суммируя основные и дополнительные отпуска.