Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
2025 и возьмёт отпуск через пол года 14 дней, то в 2026 положен отпуск в колличестве 14 дней или больше?
Добрый день, подскажите пожалуйста . Человек устроился на работу 1.05. 2025 и возьмёт отпуск через пол года 14 дней , то в 2026 положен отпуск в колличестве 14 дней или больше?
, Валентина, Мариуполь
Наталья Кедрова
Добрый день. Отпуск начисляется за календарный год работы. То есть отпуск за период работы с 1.05.2025 по 30.04.2026г., далее с 1.05.2026г. по 30.04.2027г. и т.д. Первый отпуск предоставляется после 6 месяцев работы, ранее этого периода — по согласованию с работодателем. Если Вам работодатель согласует отпуск 28 дней в 2026 году, то это его право. Но при увольнении отплата за использованный вперед отпуск вычитается из выходного пособия. Удачи!
Похожие вопросы
Ситуация следующая: в апреле месяце 2025 года я выезжал в Казахстан, также в апреле вернулся обратно в РФ, и
Здравствуйте! Возникла спорная ситуация, я являюсь гражданином Казахстана, имею ВНЖ РФ (прописка Московская), учусь в Санкт-Петербурге в магистратуре. Этим летом я закончил университет по программе бакалавриат и сразу же поступил в него же в магистратуру. Ситуация следующая: в апреле месяце 2025 года я выезжал в Казахстан, также в апреле вернулся обратно в РФ, и предоставил миграционную карту в университет чтобы они сделали мне временную регистрацию в общежитии в Санкт-Петербурге. Летом я университет закончил, но так как сразу поступил в него дальше, то не забирал миграционную карту и не выезжал за пределы РФ. Срок моей временной регистрации истек 31 августа 2025. И сейчас в университете требуют чтобы я выехал в Казахстан и вернулся обратно в РФ, чтобы обновить миграционную карту, так как они без этого не могут продлить мне временную регистрации (ну то есть поставить меня на миграционный учет в СПБ). Я почитал информацию, и не понимаю почему я должен пересекать границу и получать новую миграционную карту, если я нахожусь на территории РФ законно (ВНЖ является же законным основанием чтобы находиться в РФ, тем более оно у меня бессрочное). То есть почему они не могут меня просто поставить на миграционный учет и продлить временную регистрацию в общежитии без выезда? Спасибо за ответ.
Писали магазину, те заверили, что устройство могло быть перепрошито ещё на заводе, и что телефон восстановленным быть никак не может
здравствуйте. Магазин техники выложил на авито объявление, в котором продает последнюю модель телефона, полностью оригинальную, не активированную. Стоимость на 10 тысяч дешевле, чем у официалов (примерно 10% от самой стоимости устройства). Подруга купила устройство в прошлом месяце (14 дней с момента покупки прошло), и сегодня мы решаемся проверить подлинность устройства. На официальном сайте компании серийный номер указывает на то, что у телефона в 2007 году истёк срок гарантийного обслуживания. Номер модели указывает, что телефон мог быть восстановлен, или снят с демонстрационного образца. Писали магазину, те заверили, что устройство могло быть перепрошито ещё на заводе, и что телефон восстановленным быть никак не может. Подскажите, если сдать устройство на экспертизу, и в случае, если он окажется восстановленным, а магазин продает его под видом нового, то можно будет вернуть средства? Задала этот же самый вопрос магазину, на что получила ответ «Вернуть устройство можно только в течение 14 дней со дня покупки
Проконсультируйте пожалуйстаМожет ли работодатель устанавливать продолжительность отпуска?
Добрый день. Проконсультируйте пожалуйстаМожет ли работодатель устанавливать продолжительность отпуска? Комментируя при этом, что максимальный промежуток для отпуска составляет 21 день, минимальный 7 дней. Проживаю в Мурманской обоасти. Являюсь женой военослужащего.
Будет ли считаться время этого отпуска за отработку и учитываться в составе положенных тех лет обязательной отработки?
Сын закончил целевое обучение. Оформил в компании-заказчике отпуск без содержания срком на 1 год. Будет ли считаться время этого отпуска за отработку и учитываться в составе положенных тех лет обязательной отработки?