Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Кто должен выдать уведомление об изменении оплаты труда?
Наше учреждение проходит процедуру реорганизации в форме присоединения к другому. Кто должен выдать уведомление об изменении оплаты труда? Наш руководитель?
, Анастасия, г. Апатиты
Юлия Тимченко
Здравствуйте, Анастасия!
Уведомление об изменении условий трудового договора (включая оплату труда) должно исходить от нового работодателя — то есть от того учреждения, к которому происходит присоединение. Ваш нынешний руководитель лишь исполняет обязанности по ведению кадровой документации до завершения реорганизации.
Если вы получили ответ на свой вопрос, буду благодарна отзыву. За более подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне в чат.
Похожие вопросы
Однако вышесказанные доп.соглашения пришли только лишь с изменением срока выполнения работ, без изменения в составе работ
Приватный вопрос.
Добрый день, такой вопрос, работаем в ип, франшиза, собственник хотел закрыть магазин, но в итоге принял
Добрый день, такой вопрос, работаем в ип, франшиза, собственник хотел закрыть магазин, но в итоге принял решение продать его сети
Мы(сотрудники) в комплекте с магазином переходим сети, но нам значительно понижают размер оплаты труда, мы все понимаем, что этой зп нам абсолютно не хватит на жизнь и у нас нет другого выбора, кроме как уволиться
Можем ли мы претендовать на какие-то компенсации или он выбрал такой путь, где он остается в плюсе, а нам не остается выбора?
Нужно ли работодателю указывать в уведомлении какой-то срок, в течение которого такие работники обязуются
Здравствуйте! с 01.01.2026 в учреждении вводится в действие новое штатное расписание, которым исключается две должности инженеров, а также с 01.01.2026 у остальных работников этого отдела изменяются условия труда (переименование отдела, режим рабочего времени, сокращается продолжительность отпуска, меняется класс вредности). Работодателя вручает двум сокращаемым работникам уведомление, в котором указал что до 30.12.2025 (последний рабочий день этих работников) работникам необходимо подойти в отдел кадров и определиться согласны ли они на вакантные должности, предложенные им работодателем. Нужно ли в таком уведомлении указывать такой срок или можно указать иной какой-то срок, в течение которого сокращаемые работники должны определиться соглашаться ли им с вакантными должностями или нет?? И аналогичный вопрос но по тем работникам, у которых изменяются условия труда. Нужно ли работодателю указывать в уведомлении какой-то срок, в течение которого такие работники обязуются подойти в отдел кадров и уведомить работодателя согласны ли они на перевод на имеющиеся у работодателя вакантные должности (в случае отказа от работы в новых условиях)?? Спасибо!
УК открещивается от данной сделки, хотя компания по видео наблюдею говорит что Ук ПОДПИСАЛА ДОГОВОР и должны были выложить протокол на сайте ГИС ЖКХ
Добрый день!
Как отменить действие ОСС?
Во первых данный протокол и уведомление о собрании не было выложено на ГИС ЖКХ, и даже в подъезде не висели объявления.
Просто ходил мол. человек от компании по видео наблюдению и собирал голоса.
Нам не предоставляют копии документов ОСС, говорят что подписал протокол инициатор вашего дома. Найти его мы не можем.
УК открещивается от данной сделки, хотя компания по видео наблюдею говорит что Ук ПОДПИСАЛА ДОГОВОР и должны были выложить протокол на сайте ГИС ЖКХ. Что сделано не было.
В квитанцию на оплату включают квартиры так где собственники не голосовали (включили данных людей в список Согласных) и также подпили голоса ЗА всех кто воздержался, на этом основании ОСС признали более 2/3 проголосовавших ЗА установку камер!
Есть родительский дом, я там прописан но не проживаю так как служу в Армии, приходят счета на оплату должен ли я за свою долю оплачивать?
Есть родительский дом, я там прописан но не проживаю так как служу в Армии, приходят счета на оплату должен ли я за свою долю оплачивать?