Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как действовать работодателю в такой ситуации?

Добрый день. Работник предоставил работодателю уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы, отсутствовал на работе 4 дня и решил выйти на работу, при этом работодатель еще не выплатил задержанную зарплату. Работник должен уведомить работодателя о том, что он решил выйти работать не дожидаясь выплаты ЗП или нет? как действовать работодателю в такой ситуации?

Уточнение от клиента

А как быть в ситуации если работник подал заявление о приостановлении работы и на следующий день ушел на больничный, проводить приостановление работы на 1 день? а после окончания больничного листа получить решение работника о дальнейших действиях так же письменно?

16 октября, 08:14

16 октября, 06:15, Евгения, г. Москва

выплаты

Екатерина Калюжная

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгения!

По законодательству:

1. Работник обязан уведомить работодателя о своем решении выйти на работу до фактического начала работы. Это следует из принципа взаимного уважения сторон трудовых отношений и необходимости обеспечения нормального трудового процесса.

2. Порядок действий работника:

Составить письменное уведомление о возобновлении работы

Передать уведомление работодателю под роспись

Сохранить копию уведомления у себя

3. Действия работодателя:

Принять работника на работу

Продолжить начисление заработной платы

Выплатить задержанную зарплату с процентами (ст. 236 ТК РФ)

Учесть период приостановки работы как время вынужденного прогула

Работник имеет право возобновить работу в любой момент по своему усмотрению, не дожидаясь выплаты задолженности

Период приостановления работы оплачивается в размере среднего заработка

Работодатель не имеет права препятствовать выходу работника на работу

Задержка выплаты зарплаты влечет за собой материальную ответственность работодателя

Рекомендации работодателю:

Оформить приказ о выходе работника на работу

Произвести расчет задолженности по зарплате с учетом процентов

Издать приказ об оплате периода приостановления работы

Принять меры по недопущению по добных ситуаций в будущем

16 октября, 06:15

Артем Ромашихин

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Работник имеет право добровольно выйти и выполнять свои обязанности не дожидаясь выплаты от работодателя. Об этом необходимо уведомить своего работодателя путем подачи соответствующего заявления. Период приостановления работы оплачивается в размере среднего заработка работника. Работодатель не имеет права препятствовать выходу работника на работу.

Поэтому работодателю, собственно, особо делать ничего не нужно. Если был приказ о приостановке работы, то нужно сделать приказ о возобновлении трудовой деятельности работника и продолжить начислять ему заработную плату.

Задержанную заработную плату необходимо выплатить с компенсацией за задержку в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

16 октября, 07:56

Артем Ромашихин

Юрист, г. Москва

Вы проводите все последовательно. Приостановку, потом больничный, позже все мероприятия, которые будут заканчиваться. НУ, например, закончится больничный. Вряд ли произойдет наоборот и работник находясь на больничном захочет выйти на работу.

16 октября, 08:19

Похожие вопросы

Банкротство

Объясните что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Объясните что делать в такой ситуации? Есть определение об отмене судебного приказа, отнеслала приставам, написала заявление на отмену И. П. Однако приставы его не отменили в добавок ещё добавила за процент за исполнение. Что делать, обращаться а суд?

15 октября, 20:05, вопрос №4719641, Ольга, г. Москва

1 ответ

Административное право

Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?

Здравствуйте! Я проживаю в многоквартирном доме в Балашихе. По соседству со мной живёт женщина с собакой. Эта женщина с раннего утра и до 11 ночи дома отсутствует, а собака остаётся одна. Проблема в том, что эта собака, видимо от скуки, начинает тявкать и скулить. Она может это делать часами не прекращая! Особенно часто, это происходит по вечерам, в том числе, во время тишины (в Московской области оно начинается после 9 вечера). Я, конечно, понимаю что питомцы иногда шумят, но слушать непрекращающееся тявканье часами просто невыносимо! Я пытался поговорить с этой женщиной вежливо и по-доброму, но она совершенно не хочет идти на контакт и ведёт себя в общении несколько неадекватно. Я пытался поговорить с участковым, но тот просто послал меня, сказав, что полиция таким не занимается! Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?

15 октября, 18:57, вопрос №4719571, Роман Андреевич Боровик Боровик, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Что в такой ситуации делать, если все же отказ неправомерный?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в правомерности принятого решения в отказе на единое пособие. Поступил отказ по причине дохода менее 4 МРОТ, период 01.09.24-31.10.25, в доход учли единовременное пособие за рождение ребенка до 25 лет и учтена компенсация за дальнюю дорогу в род.дом от больницы. До беременности, и во время беременности несколько месяцев состояла на учете в центре занятости как безработная, далее никаких доходов больше не было и считалась как безработная до рождения ребенка, получала так же пособия по беременности. Ребенок родился 28.10.2024. Первый год жизни ребенка нам одобрили пособия, на второй срок отказали. Правомерно ли такое решение? Ведь отсутствие у меня дохода по уважительной причине за этот период. Я не в браке, живем с ребенком двоем, алименты не получаем. Что в такой ситуации делать, если все же отказ неправомерный? Скрин отказа прикреплен

15 октября, 18:33, вопрос №4719456, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Предпринимательское право

Есть ли какой срок по таким ситуациям?

Добрый день! ИП было прекращено в 2012 году, 46 ч 3 вроде. Недавно пришло уведомление что мой долг передали новому кредитору: что он может сделать? есть ли какой срок по таким ситуациям?

15 октября, 12:41, вопрос №4719099, Андрей, г. Чита

4 ответа

Гражданское право

Как нам поступать в такой ситуации?

Здравствуйте, мы с моим молодым человеком решили снять квартиру, нашли квартиру через сайт жилфонда, заключили договор 22.09 заехать должны были 01.10. Но хозяйка квартиры начала переносить даты заезда якобы должны положить в больницу, и как только ей скажут, что её положат, то она освободит квартиру, деньги уже дали при заключении договора, плюс попросила заплатить за второй месяц, мы заплатили, да наша доброта, наша ошибка. Теперь хозяйка квартиры не возвращает деньги оправдываясь, что денег у неё нет. Как выяснилось по словам её дочери, никакой болезни у неё нет, она вся в кредитах, в займах и долгах. Как нам поступать в такой ситуации ?

15 октября, 11:13, вопрос №4718981, Вероника, г. Москва

1 ответ