8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие риски при покупке квартиры на торгах по банкротству с долями мужа и детей?

Здравствуйте, хотим приобрести квартиру по банкротным торгам. Квартира в залоге банка, 4 собственника, из которых 2 детей, 2 взрослых, по 1/4, жена подала на банкротство и квартиру выставили на торги. Вопрос: если муж не банкрот, как управляющий продает и его часть, то есть квартира целиком выставлена. Какие риски у покупки такого объекта?

Сделка нотариальная.

, Елена, г. Оренбург
Виктория Кандрушина
Виктория Кандрушина
Юрист, г. Владимир

Добрый день, Елена! 

Риски покупки квартиры с детскими долями на торгах по банкротству:

Основной риск — оспоримость сделки со стороны органов опеки и попечительства. Продажа долей, принадлежащих несовершеннолетним, возможна только с их предварительного разрешения. Управляющий в деле о банкротстве должен получить это разрешение, доказав, что средства от продажи будут зачислены на специальные счета детей и их имущественные права соблюдены.

Что проверить перед покупкой:

1.  Разрешение органа опеки — его наличие в материалах дела о банкротстве обязательно. Без него сделку могут признать недействительной.
2.  Открытие спецсчетов для детей — убедитесь, что вырученные за их доли средства будут зачислены на защищенные счета, а не пойдут на погашение долгов банкрота.
3.  Чистота объекта — убедитесь, что в квартире не зарегистрированы несовершеннолетние или другие лица, которых будет сложно выписать.

Нотариальная форма самой сделки купли-продажи на торгах не гарантирует защиту от последующих исков, если были нарушены права детей. Тщательная проверка юридической чистоты процедуры — ключевой момент.

0
0
0
0
Александр Заломлёнков
Александр Заломлёнков
Юрист, г. Калуга

Добрый день.

Ваш вопрос требует дополнительной проработки. Не всё так однозначно. В целом, коллега ответила. Хотелось бы добавить следующее. Уточните, кто зарегистрирован в квартире, ведь не всегда количество собственников совпадает с зарегистрированными.  Желательно, чтобы перед приобретением квартиры все собственники, особенно дети «выписались». Также изучите как перешло семье право собственности: приобрели, приватизация или что-то еще. Здесь тоже могут быть «подводные камни».

если муж не банкрот, как управляющий продает и его часть, то есть квартира целиком выставлена

 Изучите дополнительно документы по банкротству, они есть на сайте «Мой арбитр». Если квартира продается целиком, значит у семьи есть еще одно жилье. Или, возможно, арбитражный управляющий не совсем компетентен и выставил на торги единственное жилье семьи. При банкротстве, как правило, должна продаваться доля банкрота в квартире, при этом преимущественное право выкупа есть у содолевиков. В Вашем случае, полагаю, продаваемая квартира не единственная.

0
0
0
0
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

На самом деле практику довольно сильно штормит. Ведь по сути ау не может продавать доли детей. А вот совместное имущество (даже если оно уже долевое) может в соответствии с п. 7 ст.213.26 Закона о банкротстве.

Я бы на вашем месте отказался от покупки, так как потом при регистрации могут быть проблемы именно из-за наличия доли детей в квартире.

Важен еще и статус квартиры. Если это залог. То тут риски минимальны, даже несмотря на доли детей. Залоговое имущество всегда продается все. И уже в такой ситуации ее можно пытаться приобрести.

___________

Если у Вас остались вопросы, вы можете их задать в чат. Если необходимо изготовить документы, Вы можете обратиться в чат или разместить заказ в разделе документы. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/473..., а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

В зависимости от сложности вопроса, консультации в чате платные.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос, если подписать лист ознакомления, какие риски он за собой понесет?
Добрый день! Необходима консультация юриста в сфере трудового права. На подпись получила приказ о реорганизации службы, в которой числюсь. Сроков нет, информации о предстоящих изменениях тоже. Вопрос, если подписать лист ознакомления, какие риски он за собой понесет? Даты в приказе просрочены, издан 30.01., на ознакомление получен 09.02. Пункты приказа и сроки реализации в части подготовки руководителем кадровой службы доп.информации не выполнены. В отделе три человека, одна из них беременна.
, вопрос №4851674, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Создать партнерский договор между ИП, подбор объекта для клиента, перечисление дохода с одного счета на другой, поиск клиентов, общая реклама
Здравствуйте! Создать партнерский договор между ИП, подбор объекта для клиента, перечисление дохода с одного счета на другой, поиск клиентов, общая реклама. Что необходимо и какие риски?
, вопрос №4851398, Елена, г. Хабаровск
Трудовое право
Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект?
Работаю в организации вахтовым методом, в течение 5-ти месяцев организация не доплачивает заработную плату, на сегодняшний день долг организации ориентировочно составляет 93305тыс. Также не оплачен отпуск на 2 недели, заявление написано с 01.01.2026 по 15.01.2026. По приезду на объект, после междувахтового отдыха, сообщили, что меня переводят на другой объект (без моего согласия). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект? Вахта 60/30, мной не отработана
, вопрос №4850051, Анна, г. Москва
Трудовое право
Такой вопрос мне работодатель приобрел билет, на вахту, так все красиво рассказали и тд и тп, но по приезду
Здравствуйте! Такой вопрос мне работодатель приобрел билет,на вахту,так все красиво рассказали и тд и тп,но по приезду,оказалось не так,вот я хочу уйти отсюда,никаких документов ещё не подписывал,но я писал расписку о покупке билета,делал фото,в случае чего что я возмещу стоимость проезда,смогу ли я в течение трёх дней вернуть им за покупку билета? Будет ли мне что то? Спасибо
, вопрос №4849445, Николай, г. Ярославль
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Дата обновления страницы 18.10.2025