Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение целевого договора, сколько нужно выплатить и кому?
Расторжение целевого договора, сколько нужно выплатить и кому?
Здравствуйте, в 2019 году поступила на целевое обучение. В этом году закончила обучение, но не хочу отрабатывать, так как не дают полную ставку.
В договоре прописано, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству должна выплатить расходы, связанные с представлением мер поддержки и штраф в двукратном размере мер поддержки, и в порядке, предусмотренном разделом V положения о целевом обучении , утверждённого от 21.03.2019 г.
Я должна буду оплатить только меры поддержки, а то есть степендию или + и оплату за обучение?
- IMG_20251017_110155.jpg
Здравствуйте. В случае неисполнения обязательств по отработке после целевого обучения, вы обязаны возместить организации расходы, связанные с предоставлением вам мер поддержки (стипендию), а также выплатить штраф. Однако, если меры поддержки вам не предоставлялись, то и возмещать их, а также уплачивать штраф, вы не должны.
Обоснование:
Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока по договору о целевом обучении, обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Также предусмотрена выплата штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов.
Важно отметить, что если меры социальной поддержки вам не предоставлялись в период обучения, то и возмещать их, а также уплачивать штраф, вы не обязаны. Это подтверждается судебной практикой, где указывается, что штраф выплачивается в двойном размере от расходов, понесенных на предоставление мер социальной поддержки, и если таких расходов не было, то и штраф платить не с чего.
В вашем случае, если вы не получали стипендию, то есть меры поддержки, то возмещать вам будет нечего. Отсутствие полной ставки не является основанием для освобождения от ответственности, если договор не предусматривает иное. Какие условия о трудоустройстве у вас прописаны в договоре?
Здравствуйте, Арина!
Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и Постановлению Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», выпускник обязан возместить затраты организации-заказчика, понесённые ею в связи с обеспечением целевого приёма студента.
Я должна буду оплатить только меры поддержки, а то есть степендию или + и оплату за обучение?
Выпускники обязаны возместить средства, затраченные на предоставление мер социальной поддержки, включая выплату повышенной стипендии, если это предусмотрено условиями договора.
Договор также предусматривает взыскание штрафа в двукратном размере сумм мер поддержки. Это означает, что помимо возмещения фактически выплаченных вам денежных средств, потребуется уплатить сумму равную удвоенной сумме полученной помощи.
Оплата непосредственно за обучение возможна лишь в случаях, предусмотренных самим договором. Обычно оплата производится образовательным учреждением за счёт бюджетных средств либо иных источников финансирования, а не целевой организацией.
Исходя из текста вашего вопроса и условий договора, вы обязаны будете компенсировать исключительно суммы полученных вами мер поддержки и дополнительно выплатить штраф в двойном размере этих выплат.
Здравствуйте Арина.
Если договор был заключен начиная в 2019 году, на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
В продолжение своего первого ответа выше, согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ в его пункте 58 следует что если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
59… гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф…
Т.е. обязанность по возмещению расходов на меры социальной поддержки Заказчику если такие предоставлялись в период обучения фактически, если нет возвращать их не придется, а также содержаться положения о выплате штрафа в размере расходов бюджета затраченных фактически на обучение он выплачивается образовательной организации.
Такая ответственность возникает при неисполнении своих обязательств по договору целевого обучения, в том числе по трудоустройству и отработке, при отсутствии на то уважительных причин указанных в Постановлении Правительства РФ приведенном выше и в договоре, по которым происходит освобождение об обязательств по возврату средств.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом приведенных выше ответов далее:
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда:
Принудительный труд запрещен.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Расходы, связанные с предоставлением мер поддержки на обучение, могут включать в себя:
Расходы на само обучение: Оплата образовательных услуг по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Материальное стимулирование: Выплаты, направленные на поддержку обучающихся (стипендия)
Оплата дополнительных платных образовательных услуг: Услуги, оказываемые сверх основной образовательной программы.
Предоставление жилья: Оплата или предоставление в пользование жилого помещения на период обучения.
Прочие меры поддержки: Другие виды поддержки, предусмотренные соответствующими нормативными актами или договорами.
Командировочные расходы: Если обучение проходит в другой местности, могут возмещаться расходы на проезд, проживание, получение визы и другие согласованные расходы, связанные с командировкой. Согласно пунктам 41-42 Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
42. Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302, размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации). В вашем случае, что бы определить какие расходы понес заказчик нужно смотреть условия договора. Направьте мне полный скан договора, можно в личные сообщения.