Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предлагают так же вариант перейти на другую должность, но для этого я должна написать заявление о выходе из декретного и через несколько дней вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу 1 год. С работы сообщили, что ликвидируют отдел в котором я работаю. Что мне делать?
Предлагают так же вариант перейти на другую должность, но для этого я должна написать заявление о выходе из декретного и через несколько дней вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
На данный момент нахожусь в другом регионе и выйти явиться на работу не смогу, если напишу на выход из декрета.
Здравствуйте, Виктория!
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
То есть пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, Вас не вправе уволить. И по выходу из отпуска Вам обязаны предоставить прежнее место работы.
Но Вы имеете право (но не обязаны) согласиться и потребовать в таком случае перевода в другое структурное подразделение (отдел). Подавайте соответствующее заявление о переводе. Работодатель может издать приказ о переводе на основании Вашего заявления. Для этого Вам не надо выходить из отпуска по уходу за ребенком. Просто на основании заявления и приказа заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».