8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько законна такая система оплаты труда работника?

Хочу разобраться в законности выплаты педагогическому работнику. У учителя зарплата почасовая, то есть, условно, он ведет 43 часа в неделю и получает за них 45 т.р.

Работодатель, то есть школа, умножает эту сумму на 34 учебные недели (все остальное время это каникулы, в том числе новогодние праздники, отпуск - 56 календарных дней и июнь) и делит на 12 месяцев, эта сумма его базовый оклад. То есть отпускные и новогодние праздники оплачиваются за счет работника, а не работодателя. Также в июне и на школьных каникулах учитель обязан работать и приходить на работу, даже если уроков нет, в это время он занимается методической работой. Но также это время оплачивается за счет часов, который он наработал в учебном году и получается, что он работает больше месяца, проводя на работе столько же времени сколько и обычно бесплатно. Насколько законна такая система оплаты труда работника?

Показать полностью
, Софья, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Семейное право
Как происходит раздел долгов и как изъять машину законным путём если полиция ничего не делает?
Раздел. Взяла семейную ипотеку в браке с вложением мат капитала оплачиваю 5-6 месяцев, автокредит (1 месяц оплата). Бывший муж изъял машину и я ничего не могу сделать, плачу за машину сама. Как происходит раздел долгов и как изъять машину законным путём если полиция ничего не делает?
, вопрос №4725924, Лера, г. Иркутск
Семейное право
Могла ли РСО не вернуть денежные средства непосредственно абоненту, как обязала её законная сила
С абонента ресурсоснабжабщей организации по выданному РСО и вступившему в законную силу судебному приказу с банковского счета были взысканы денежные средства. После чего абонент представил мировому судье доказательства уважительности пропуска срока для подачи возражений и судебный приказ был отменен определением мирового судьи. После чего абонет подал заявление о повороте исполнения судебного приказа, которое было удовлетворено мировой судьей. Далее, абонент подал письменную претензию в адрес РСО с требованием вернуть денежные средства, взысканные пр отмененному впоследствии судебному приказу. РСО претензию проигнорировала. Вопрос - при подаче искового заявлению к РСО можно ли применить 23 ЗОПП с начислением неустойки в 1% в день за отказ РСО возвратить денежные средства, уплаченные за услугу отопления? Также, возможно ли взыскание штрафов в соответствии с ст. 157 ЖК РФ и ст.13 ЗОПП? Также подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии с ст.15 ЗОПП. Может ли ответчик(РСО) возражая против требований истца о взысканиях вышеуказанных штрафных санкций в пользу истца (абонента) за неисполнение требований суда и претензии, сослаться на отнесение денежных средств, фактически взысканных уже с РСО (при повороте исполнения судебного приказа), в счет погашения текущей задолженности абонента, согласно оборотно-сальдовой ведомости? Действительно, в ОСВ по лицевому счету абонента имелась в период вынесения определения мирового суда о повороте исполнения судебного приказа задолженность по оплате услуги отопления. Могла ли РСО не вернуть денежные средства непосредственно абоненту, как обязала её законная сила определения мирового суда о повороте исполнения судебного приказа, а перезачесть денежные средства в счет погашения задолженности абонента за услугу теплоснабжения?
, вопрос №4725578, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работаю уборщицей, график 2*2, забеременела, взяла справку на лёгкий труд, но лёгкого труда у нас нет, хотела
Здравствуйте,такая ситуация. Работаю уборщицей, график 2*2 ,забеременела,взяла справку на лёгкий труд,но лёгкого труда у нас нет,хотела написать заявление на сокращённый рабочий день ,но мне сказали что если к меня будет сокращённый например 8 часовой рабочий день то оплата будет за эти часы и отразится это ещё и на декретных выплатах. Но в интернете прочитала что перевод на сокращённый день идёт с сохранением мрота который я получаю. Кто прав.
, вопрос №4725239, Юлия, г. Арзамас
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли положительная судебная практика трудовых споров на конец 2024г и текущий 2025г
Добрый день! С 1.09.2024г вступили в силу изменения в статью 152 ТК РФ, которые конкретизируют порядок оплаты сверхурочной работы. Согласно поправкам, при расчете оплаты за сверхурочную работу необходимо учитывать все выплаты, которые включаются в систему оплаты труда. К таким выплатам относятся премии. Вопрос: в случае если премии не гарантированные и не входят в систему оплаты труда (что закреплено в ЛНА «Положение об оплате труда») правомерно ли не включать их в расчет сверхурочных часов? Есть ли положительная судебная практика трудовых споров на конец 2024г и текущий 2025г., где постановлена правомерность расчета сверхурочных часов без премий не входящих в систему оплаты труда?
, вопрос №4725151, Эльвина Шагиева, г. Казань
Дата обновления страницы 22.10.2025