Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод или увольнение
год назад переводом переехал в Татарстан на работу ,организация одна в отпуске был полгода назад 14 дней можно-ли взять отпуск с последующим увольнением если назад перевод на работу не дают
, саша,
Владимир Красников
рейтинг 8
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Право на отпуск за первый год работы возникает по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы в данной организации. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, значит вы отгуляли половину и имеете право на 14 дней отпуска, при этом при увольнении вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому по общему правилу Вы можете уйти в отпуск и сразу написать заявление об увольнении.