Здравствуйте, Анатолий.
Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности (далее — Порядок) утвержден Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н.
В соответствии с п. 34 Порядка гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при:
— очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
— благоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности
.
Согласно п. 35 Порядка гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ.
При установлении по результатам МСЭ группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (п. 36 Порядка).
или со мной трудовой договор будет расторгнут, или если МСЭ даст мне третью рабочую группу, то до какого срока мне смогут продлевать больничный?
Все зависит от степени утраты трудоспособности. В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,
Если Вы не утратите в полном объеме работоспособность, и продолжите работать, то в случае заболевания сможете также находиться на больничном и получать пособие по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году.
С учётом моего ответа выше далее:
Если же согласно медицинскому заключению работник полностью не способен к осуществлению трудовой деятельности, работодатель его обязан уволить, в соответствии со статьей ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3cada1c48e0ead0990c871576b4bc7dc1ff19ab1/
Из статьи следует, что:
А потому в первую очередь также обязательно следует исходить из формулировок, указанных в его медицинском заключении
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также следует учитывать ИПРа в случае признания Вас инвалидом.
ИПРа это программа реабилитации и абилитации инвалид, и сдержит она — рекомендации. в Вашем случае они не подпадают под осуществляемую Вами трудовую деятельность.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/b6e85a83fb8c0787aa974f3e8126ea91006759e7
Из статьи следует:
Приказ Минтруда России от 18 сентября 2024 года № 466н, можете ознакомиться с ним полностью по ссылке -https://docs.cntd.ru/document/1311179019?marker=6520IM
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.