Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я ухожу в декрет, работа и очное обучение, как понять, как мне будут выплачивать декретные выплаты и на работе, и на учебе?
Я ухожу в декрет, работа и очное обучение, как понять, как мне будут выплачивать декретные выплаты и на работе, и на учебе?
Добрый день, Татьяна!
В Вашей ситуации, когда Вы одновременно работаете и учитесь очно, при уходе в декрет возможно получение пособий из двух источников, но с определенными особенностями.
Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работающие женщины имеют право на:
1. Пособие по беременности и родам (декретные) — выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам (обычно 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194 дня).
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка.
Если Вы являетесь студенткой очной формы обучения, то согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Вы также имеете право на:
1. Пособие по беременности и родам в размере стипендии.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если не получаете его по месту работы).
Важно! Согласно ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях.
Однако есть существенный момент: законодательство не предусматривает возможность получения одного и того же вида пособия из разных источников одновременно. То есть, Вы должны выбрать, где именно будете получать пособие по беременности и родам — по месту работы или по месту учебы.
Как правило, выгоднее получать пособие по месту работы, так как:
— На работе пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка за 2 предшествующих года
— В учебном заведении — только в размере стипендии
Алгоритм действий:
1. Получите в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.
2. Предоставьте его по месту работы вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам.
3. В учебном заведении оформите академический отпуск, предоставив справку из женской консультации.
4. Если решите получать пособие по месту учебы, подайте соответствующее заявление в образовательную организацию.
После рождения ребенка Вы также будете иметь право на:
— Единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается по месту работы одного из родителей)
— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается по месту работы)
Обратите внимание, что с 2022 года многие пособия выплачиваются напрямую через Социальный фонд России (бывший ФСС), а не через работодателя.
Удачи в делах!