8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Или я могу настаивать на совместном отпуске сроком 28 календарных дней?

Здравствуйте!Я являюсь супругой Ветерана боевых действий.Мы работаем на одном предприятии,он как ветеран выбирает отпуск в летний период,мне совместно с ним отпуск не дают и настаивают на разделении отпуска по две недели.Законно ли это?Или я могу настаивать на совместном отпуске сроком 28 календарных дней?У нас двое несовершеннолетних детей 15 и 3 года

, Наталья, г. Сергиев Посад
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва
настаивают на разделении отпуска по две недели

 Добрый вечер! Настаивать на разделении отпуска на две части работодатель не вправе:

ст.125 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

… Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/

По желанию работника отпуск в удобное для него время может быть предоставлен следующим категориям работников, среди которых таким правом обладают супруги военнослужащих.https://base.garant.ru/406368627/

Если у Вашего супруга есть статус военнослужащего, то Вам должны предоставить отпуск в удобное для Вас время:

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
 
Статья 3. Ветераны боевых действий
 1. К ветеранам боевых действий относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Сергиев Посад
Из всего прочитанного, я так понимаю, натаивпть на совместном отпуске я не могу?

Так как график отпусков составляется с учётом профсоюзной организации (ст 123 ТК РФ), то Вы праве обратиться в профсоюзную организацию с такой просьбой не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, когда утверждается график отпусков. В соответствии с ст 3 Закона «О ветеранах» статус ветерана имеют военнослужащие, в том числе и уволенные в запас. Полагаю, что у Вас есть право на отпуск вместе с супругом.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Наталья.

Такая мера социальной поддержки предусмотрена законом для самих ветеранов боевых действий, и к сожалению на членов их семей не распространяется.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ   «О ветеранах» Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.

Из статьи следует:

… использование ежегодного отпуска в удобное для них время .....

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Вам ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставляться в общем порядке.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Из которой следует, что:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков…не позднее чем за две недели до наступления календарного года… График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

Также  с дополнительными разъяснениями Роструда, Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска-https://онлайнинспекция.рф/instruction/262

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Касательно разделения отпуск, то это допускается только с согласия работника и отражается в графике отпусков, если Вы такого согласия не давали это нарушение, можете подать жалобу в прокуратуру.

Относительно одновременного с супругом получения отпуска если Ваши отпуска с ним по графику не совпадают, Вы лишь можете договориться с работодателем и другим работников, у которого в данный период времени в графике определён отпуск о том. чтобы Вам в указанный период в графике отпусков указали отпуск, т.е. это возможно в такой ситуации. но только при такой договорённости, согласии.

Если у Вашего супруга есть статус военнослужащего, то Вам должны предоставить отпуск в удобное для Вас время:

Смирнова Марина

Уважаемый клиент, насколько я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Супруг работает с клиенткой, что прямо следует из вопроса, он не имеет статуса военнослужащего, у него статус ветерана боевых действий.

Это прямо следует также из вопроса.

… супругой Ветерана боевых действий.Мы работаем на одном предприятии....

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Могу ли продлить временный ввоз в Симферополе?
Добрый день, я гражданин Молдовы. В мае 2025года въехали на территорию РФ через РБ, где и был оформлен временный ввоз на авто, который принадлежит мне и зарегистрирован в Молдове. Временный ввоз был оформлен на 6 мес. В сентябре 2025 я получил ВНЖ в РФ. Могу ли я продлить срок временного ввоза. Нахожусь в Херсонской облости. Могу ли продлить временный ввоз в Симферополе?
, вопрос №4732737, Николай, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какие причины могут быть при не утверждении ЦВВК заключения ВВК
Какие причины могут быть при не утверждении ЦВВК заключения ВВК. Только ли для изменения категории или могут быть какие-то другие причины организационного порядка?
, вопрос №4732681, Илларион, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2
Устроился офиц на работу с 29.01.2025. Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2.02.2025.
, вопрос №4732326, Анатолий Николаевич, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro
Добрый день! Обращаюсь за консультацией по вопросу одностороннего расторжения договора возмездного оказания услуг (ГПХ) от [дата договора], заключённого между мной и [название компании / ФИО заказчика]. Недавно заказчик в устной форме сообщил о намерении прекратить со мной сотрудничество и обозначил последним днём работы [указать дату, например — 1 ноября 2025 г.], но письменного уведомления о расторжении, предусмотренного договором (за 10 календарных дней), и акта об окончании оказания услуг не предоставил. Связь с заказчиком поддерживается, но расторжение оформляется исключительно словами, без документального подтверждения. Фактически заказчик прекращает со мной отношения в одностороннем порядке, без компенсации и без соблюдения установленного порядка. Это создаёт для меня серьёзные материальные трудности, поскольку я — единственный кормилец в семье, у меня маленькая дочь и неработающая жена. Мне не предоставляется никакая финансовая подушка или компенсация на период поиска новой работы. Считаю такое поведение нарушением принципа добросовестности и злоупотреблением правом (ст. 10 и 309 ГК РФ). Что касается имущества В договоре присутствует пункт о технике, переданной мне под материальную ответственность — ноутбук Thunderobot Zero G4 Ultra. Его я намерен вернуть, проблем с этим нет. Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro. На передачу этих устройств не составлялись акты, я нигде не расписывался и в договоре они не указаны. Формально, насколько я понимаю, эти вещи не считаются выданными мне под ответственность, и юридических оснований требовать их возврата у заказчика нет. Тем не менее, я намерен вернуть монитор и мышь, а iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro хочу оставить у себя как частичную компенсацию и как инструмент, который поможет мне быстрее найти новую работу. Я осознаю, что с этической точки зрения это спорно, поэтому хочу получить юридическое подтверждение, что такое решение не создаст для меня правовых рисков. Прошу: Проверить мой договор на соответствие нормам ГК РФ (ст. 779–783) и подтвердить, что он действительно является договором ГПХ, а не трудовым. Подтвердить, что при отсутствии письменного уведомления договор продолжает действовать и заказчик обязан оплатить фактически оказанные услуги до даты надлежащего расторжения. Подготовить или помочь составить претензию заказчику с требованиями: оформить расторжение письменно, соблюдая срок уведомления 10 дней; оплатить выполненные работы за [указать период]; компенсировать внезапное и недобросовестное прекращение сотрудничества, повлекшее материальные трудности. Дать оценку по ситуации с оборудованием — в частности, правомерно ли удержание мной iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro при возврате остального имущества. Подтвердить корректность моей позиции и помочь выстроить переписку с заказчиком так, чтобы я не потерял право на оплату и не создал юридических рисков для себя. К письму прилагаю: копию договора и приложения; выдержки переписки, где заказчик устно сообщает о прекращении сотрудничества; список выполненных работ за октябрь; данные по оплатам. Буду признателен за разбор ситуации и рекомендации по дальнейшим шагам, включая подготовку официальной претензии заказчику.
, вопрос №4732083, Сергей, г. Москва
Недвижимость
Или наниматель обязан сам присутствовать при передаче ключей?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, мы сдаем квартиру по договору, оплачиваем налоги. Договор заключен с 25 августа 2025 года. В нем прописано, что наниматель обязан уведомить наймодателя об одностороннем расторжении договора за 30 календарных дней. Наниматель сегодня (25 октября) сообщил, что он съехал и квартира готова к передаче, но хочет передать ключи через посредника. Законно ли это? Или наниматель обязан сам присутствовать при передаче ключей?
, вопрос №4732042, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.10.2025