8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прошу разъяснить, правомерны ли такие действия, учитывая, что я освобождён от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков личного состава

Здравствуйте!

После получения ранения я прошёл военно-врачебную комиссию (ВВК) и мне была присвоена категория «Д». Я принял решение не увольняться из Вооружённых Сил и продолжить службу в военном учебном заведении. Соответствующий рапорт я написал, осталось дождаться решения сверху.

Однако командир, ссылаясь на то, что я не увольняюсь, хочет ставить меня в наряды. Прошу разъяснить, правомерны ли такие действия, учитывая, что я освобождён от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков личного состава.

, Рустам, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Рустам!

Ваш вопрос касается правомерности привлечения к нарядам военнослужащего с категорией годности «Д», который освобожден от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков личного состава.

Согласно действующему законодательству, после прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) и присвоения категории годности «Д» (не годен к военной службе), военнослужащий подлежит увольнению с военной службы. Однако до момента фактического исключения из списков личного состава части военнослужащий считается проходящим военную службу.

В соответствии с п. 2 ст. 37 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, освобождается от исполнения обязанностей военной службы.

Более детально этот вопрос регламентирован в п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), где указано, что военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, имеет право на освобождение от исполнения служебных обязанностей.

Важно отметить, что согласно п. 1 ст. 26 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие могут быть привлечены к несению службы в наряде только при условии, что это не противоречит состоянию их здоровья.

Таким образом, действия командира, который хочет поставить Вас в наряды, несмотря на то, что Вы освобождены от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков личного состава, являются неправомерными.

Рекомендую Вам:
1. Обратиться к командиру с письменным рапортом, в котором указать на незаконность его требований, сославшись на заключение ВВК и соответствующие нормы законодательства.
2. При необходимости обратиться к военному прокурору с жалобой на неправомерные действия командира.
3. Сохранять копии всех документов, подтверждающих Ваше право на освобождение от исполнения обязанностей военной службы (заключение ВВК, рапорты и т.д.).

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте! Знаю, уже был похожий вопрос, но остались некоторые нюансы. Правомерны ли действия руководства? Суть такова: работаем вахтовым методом по графику 30/30, доставку(авиа) до места работы осуществляет работодатель каждое 10ое число месяца. В трудовом договоре указана только продолжительность вахты 30дней(45дней в период смены очередности вахтовых бригад) и суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Ежегодный и дополнительный(район крайнего севера) отпуска до недавнего времени предоставлялись по схеме межвахта-отпуск-авансированная меж вахта и того выходило 3 месяца. Сейчас же руководство требует ходить в отпуск в межвахтовый период, аргументируя это тем что на момент межвахтового отдыха у нас накапливается какое-то количество переработки, а остальные дни перекрывают отпуском. К примеру в январе я отработал 10 дней и у меня на конец месяца образовалась переработка 40 часов (с учетом отпуска в январе норма рабочего времени уменьшилась) и соответственно в период межвахты они ставят мне 40/8=5 дней межвахты, а остальные 23 дня отпуск. Ну и соответственно остатки отпуска включают в другой период межвахты. Давать нам отпуск по схеме 30 межвахта-отпуск и выход на работу по факту окончания отпуска работодателю не выгодно по двум причинам, 1.в этот период отсутствует авиасообщение, 2.изменение численности персонал в смене. На наше предложение руководство не соглашается( остаться на доработку недостающих норма часов(это примерно 14 рабочих смен)-отпуск-межвахта, выходит 2,5 месяца)…
, вопрос №4732667, Alex, г. Санкт-Петербург
Получение образования
Правомерны ли действия в этом случае детского клуба?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Хотела ребенка отдать в частный клуб, помогают детям адаптироваться и соотвественно проводят уроки по развитию. В договоре указан пункт об безвозмездном обороне фотографий и видеоматериалов ребенка с последующим выкладываем в соц.сети. Я написала отказ на данную услугу. Лично сама ребенка нигде не выставляю. На что руководство этого клуба отказалось принимать моего ребенка на уроки, замечу,что это частный клуб и уроки платные,без данного согласия. Правомерны ли действия в этом случае детского клуба?
, вопрос №4732426, Лариса, г. Сочи
Социальное обеспечение
Будет ли в данном случае Общая (календарная) продолжительность военной службы исчисляться 20, 5 лет?
Здравствуйте! В каких случаях и на основании каких нормативных актов в понятие "общая продолжительность военной службы в календарном исчислении" включается служба в и в льготном исчислении? Например, общая (календарная) продолжительность военной службы 17 лет. Льготная выслуга (год за полтора в районах Крайнего Севера) 20,5 лет. Будет ли в данном случае Общая (календарная) продолжительность военной службы исчисляться 20,5 лет?
, вопрос №4731952, СЕРГЕЙ, г. Москва
Трудовое право
Нахожусь в отпусках перед исключением из списков части
Прохожу службу в должности начальника секретной части. Уволен по состоянию здоровья. По заключению ВВК категория Д освобождён от исполнения должностных обязанностей до исключения из списков части. Нахожусь в отпусках перед исключением из списков части. Выслуга 28 лет. Жильем обеспечен. Пока нахожусь в отпуске мне прекратили допуск к гос тайне. Ссылаясь на постановление правительства 132 пункт 44. По этой причине мне в одностороннем порядке комисионно с принимающим дела провели сдачу дел и должности с составлением актов без моего присутствия. По бухгалтерии секретоносители повесили на человека на которого я возлагал в свое отсутствие обязанности. На сколько это законо можно ли это обжаловать потому что меня получается лишили денежного довольствия в полном объеме.
, вопрос №4731889, Илья, г. Москва
Автомобильное право
Однако нам отказали инспекторы в постановке на учет тс, правомерны ли их действия?
Добрый день! Подскажите может иное доверенное лицо поставить тс на учит без присутствия собственника? Мы подготовили все документы, доверенность на лицо которое будет представлять мои ( собственника ) интересы в гаи, заполнили заявление через гос услуги на постановку на учет тс, заплатили госпошлину. Однако нам отказали инспекторы в постановке на учет тс, правомерны ли их действия??? Отказ: отклонить как ошибочно введеное
, вопрос №4731457, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 27.10.2025