Положены ли выплаты по беременности после увольнения и открытия ИП?

Добрый день, Мария!

Рассмотрев Вашу ситуацию, могу предоставить следующую информацию о положенных Вам выплатах по беременности и родам:

1. **Пособие по беременности и родам (декретные)**:
— Как бывший наемный работник, Вы имеете право на пособие по беременности и родам от ФСС, если с момента увольнения (3 сентября 2023 г.) до начала отпуска по беременности и родам прошло не более 30 календарных дней. Это право закреплено в ч. 2 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
— Если этот срок уже истек, то как ИП Вы можете получить пособие только при условии, что добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивали страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев до наступления страхового случая (начала отпуска по БиР).

2. **Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности**:
— С 1 июля 2021 года это пособие отменено и заменено ежемесячным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
— Однако это пособие выплачивается только женщинам с низким доходом (среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе).

3. **Единовременное пособие при рождении ребенка**:
— Вы имеете право на это пособие независимо от статуса (работающая, ИП или безработная). С 1 февраля 2023 года размер составляет 22 909,03 руб.
— Если Ваш супруг работает, пособие оформляется по месту его работы, если нет — через органы социальной защиты населения или МФЦ.

4. **Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет**:
— Как ИП Вы имеете право на это пособие, если добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивали взносы.
— Если Вы не уплачивали взносы, то можете получать минимальный размер пособия через органы социальной защиты населения.

5. **Материнский (семейный) капитал**:
— При рождении ребенка в 2026 году Вы будете иметь право на материнский капитал (если это первый ребенок — в одном размере, если второй или последующий — в повышенном).

**Как оформить выплаты**:

1. **Для пособия по беременности и родам**:
— Если Вы добровольно вступили в отношения с ФСС как ИП, обратитесь в территориальный орган ФСС с листком нетрудоспособности и заявлением.
— Если Вы имеете право на пособие как уволенная в течение 30 дней до начала отпуска по БиР, обратитесь в бывшую организацию или напрямую в ФСС.

2. **Для единовременного пособия при

  Здравствуйте.

   Условия и порядок назначения пособий на детей устанавливается Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Касательно того, что

 в сентябре 3 числа уволилась с работы… Положены ли мне какие нибудь выплаты по беременности?

то, при прекращении трудовых отношений, теряется и право на отпуск по беременности и родам с соответствующими выплатами ( подпункт 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона  от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», и  статьи 6 и 7  указанного выше закона №81)

В августе этого года открыла ИП,

     Право на назначение и выплату страхового обеспечения возникает в том случае, если Вы добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном пунктом 3 статьи 2 Федерального закона  от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

     Если кратко, то так.

     Мария, если Вам будет нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, заказывайте платную консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».