Если я устроючь по гпх на работу модет ли это отразиться на пособие

Добрый день, Фариз!

Ваш вопрос касается влияния трудоустройства по гражданско-правовому договору (ГПХ) на получение пособий на детей вашей супругой.

Ответ зависит от того, какие именно пособия получает ваша супруга. В России существует несколько видов пособий на детей, и правила их назначения и выплаты различаются.

1. Если речь идет о ежемесячном пособии на детей до 3 лет (ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка), то это пособие является адресным и зависит от среднедушевого дохода семьи. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», право на получение этого пособия имеют семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

2. Если супруга получает ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (универсальное пособие), введенное с 1 января 2023 года, то оно также зависит от доходов семьи и предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе.

3. Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ваше трудоустройство по ГПХ не повлияет на право супруги получать это пособие, если она не работает и осуществляет уход за ребенком.

В случае с адресными пособиями (пункты 1 и 2), ваше трудоустройство по ГПХ может повлиять на право получения пособия, так как доход от такой деятельности будет учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2324, при расчете среднедушевого дохода учитываются все виды доходов, полученные в денежной форме, в том числе вознаграждение за выполнение работ (оказание услуг) по договорам гражданско-правового характера.

Если после вашего трудоустройства среднедушевой доход семьи превысит установленный лимит для получения пособия, то выплата может быть прекращена. Поэтому рекомендую вам предварительно рассчитать, как изменится среднедушевой доход вашей семьи после вашего трудоустройства.

Также обратите внимание, что при получении универсального пособия учитывается правило «нулевого дохода» — для его получения у трудоспособных членов семьи должен быть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия. Ваше трудоустройство в этом случае может быть даже положительным фактором.

В любом случае, при изменении доходов семьи необходимо сообщить об этом в орган, назначивший пособие (органы социальной защиты населения или отделение СФР), в течение 10 рабочих дней с даты наступления обстоятельств, влияющих на право получения пособия.

Удачи в делах!