Здравствуйте, 29 декабря 2025 у меня начинается отпуск по беременности и родам, но мне нужно что бы 2025 год вошёл в оплату пособий

Добрый день, Анастасия!

По Вашему вопросу о переносе начала отпуска по беременности и родам (БиР) с целью включения 2025 года в расчетный период для пособия могу предоставить следующую информацию.

Согласно действующему законодательству, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В Вашем случае, если отпуск по БиР начнется 29 декабря 2025 года, то в расчет пособия войдут 2023 и 2024 годы. Если же отпуск начнется в 2026 году, то расчетным периодом будут 2024 и 2025 годы.

Важно понимать, что дата начала отпуска по БиР определяется на основании листка нетрудоспособности, который выдается медицинской организацией. Согласно п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 №925н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

У Вас есть следующие варианты действий:

1. Вы можете обратиться к своему врачу-гинекологу и уточнить возможность получения листка нетрудоспособности не в день наступления 30 недель беременности, а позже — в первых числах января 2026 года. Однако врач может отказать, так как это противоречит порядку выдачи больничных листов.

2. Вы имеете право не использовать выданный листок нетрудоспособности сразу и продолжить работать до конца 2025 года (при отсутствии медицинских противопоказаний), а затем оформить отпуск по БиР с начала 2026 года. Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности.

3. Если Вы решите продолжить работать после выдачи листка нетрудоспособности, то за эти дни Вам будет выплачиваться заработная плата, а не пособие по БиР. При этом общая продолжительность отпуска по БиР (140 дней) сократится на количество дней, которые Вы проработаете после даты, указанной в больничном листе.

Обращаю Ваше внимание, что продолжение работы в период, когда должен был начаться отпуск по БиР, может быть рискованным с точки зрения здоровья, поэтому такое решение следует принимать только после консультации с врачом.

Также важно учесть, что если 2025 год будет для Вас более выгодным с точки зрения заработка по сравнению с 2023 годом, то включение его в расчетный период действительно может увеличить размер пособия. Одн