Здравствуйте скажите пожалуйста как можно перенести декретный отпуск с 18 декабря 2025 года на 1 января 2026 года чтоб брался расчетный период не 23 и 24 год а 24 и 25

Здравствуйте Екатерина! 

Перенести дату начала отпуска по беременности и родам (БиР) с 18 декабря 2025 года на 1 января 2026 года возможно, но это приведёт к сокращению продолжительности отпуска. При этом расчётный период для пособия по БиР изменится, если перенос позволит включить в него более выгодные годы заработка. Рассмотрим детали.

Перенос даты начала отпуска

Женщина вправе самостоятельно выбрать дату начала отпуска по БиР в пределах периода, указанного в листке нетрудоспособности. Для этого необходимо:

1. Получить больничный лист в женской консультации (обычно в 30 недель беременности для одноплодной беременности или в 28 недель при многоплодной). 

2. Написать заявление работодателю с указанием желаемой даты начала отпуска. 

Важно:

— Дата окончания отпуска по БиР остаётся неизменной и соответствует сроку, указанному в больничном листе. 

— При переносе начала отпуска его продолжительность сократится. Например, если больничный выдан на 140 дней, а отпуск начат позже, количество оплачиваемых дней уменьшится. 

— За дни, отработанные после получения больничного листа, начисляется обычная заработная плата, а не пособие. 

Изменение расчётного периода для пособия

Расчётный период для пособия по БиР — два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Если отпуск начинается в 2026 году, по умолчанию берутся 2024 и 2025 годы. Однако есть возможность заменить годы расчётного периода, если это увеличит размер пособия. 

Условия замены лет:

— В заменяемых годах работник находился в отпуске по БиР или по уходу за ребёнком. 

— Замена возможна только на непосредственно предшествующие годы (например, если в 2024 и 2025 годах был декрет, можно заменить на 2022 и 2023 годы). 

— Требуется письменное заявление работника. 

Как оформить замену лет:

1. Рассчитать средний дневной заработок с учётом замены и без неё, чтобы убедиться в выгодности изменения. 

2. Написать заявление работодателю с указанием годов, которые нужно заменить, и годов, на которые производится замена. 

3. Работодатель обязан передать сведения о расчётных годах в СФР в течение 5 рабочих дней после получения заявления. 

 Рекомендации

Перед принятием решения о переносе отпуска и замене лет рекомендуется:

— Учесть, что перенос отпуска может повлиять на график работы, планы и другие обстоятельства.

— Проверить, нет ли в трудовом договоре или внутренних документах работодателя особых условий, касающихся отпуска по БиР.