8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И должны ли отпустить в отпуск по ранению?

здравствуйте, у меня ранения, проникающее ранение левого плечевого сустава с дырчатым переломом акромиального конца лопатки. сколько мне положено выплат? и должны ли отпустить в отпуск по ранению?

, Николай, г. Иркутск
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Николай!

Благодарю Вас за обращение. Ваш вопрос касается выплат и отпуска в связи с полученным ранением, что требует детального рассмотрения.

По вопросу выплат:
Размер и порядок выплат зависят от нескольких факторов, в частности:

1. Если Вы военнослужащий:
— Согласно Федеральному закону №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при получении военной травмы предусмотрена единовременная выплата. При тяжелом ранении она составляет 2 млн рублей (статья 3 указанного закона).
— Дополнительно может быть назначена ежемесячная денежная компенсация в зависимости от установленной группы инвалидности.

2. Если ранение получено в ходе СВО:
— Указом Президента РФ №98 от 05.03.2022 предусмотрены дополнительные выплаты: 3 млн рублей при ранении, контузии, травме, увечье.
— Региональные выплаты (их размер зависит от субъекта РФ).

3. Если ранение получено в гражданских условиях:
— При производственной травме выплаты осуществляются по линии ФСС согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
— Размер зависит от степени утраты трудоспособности и среднего заработка.

По вопросу отпуска:
1. Для военнослужащих:
— Согласно Федеральному закону №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 31), военнослужащим, получившим ранения, предоставляется отпуск по болезни продолжительностью до 30 суток.
— При необходимости продолжительного лечения отпуск может быть продлен военно-врачебной комиссией до 60 суток.

2. Для гражданских лиц:
— Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется больничный на весь период временной нетрудоспособности (статья 183 ТК РФ).
— После стационарного лечения может быть рекомендована реабилитация в санаторно-курортных учреждениях.

Для получения точной информации о положенных Вам выплатах и отпуске необходимо уточнить:
— Ваш статус (военнослужащий или гражданское лицо)
— Обстоятельства получения ранения
— Результаты медицинского освидетельствования и установленную степень утраты трудоспособности

Рекомендую обратиться в медицинское учреждение для оформления всей необходимой документации, подтверждающей характер и тяжесть полученного ранения, а также в соответствующие органы социальной защиты или военкомат (если Вы военнослужащий) для получения подробной консультации с учетом Вашей конкретной ситуации.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Иркутск
военнослужащий, получил ранение в штурме
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте мой сын на Сво, сделали операцию, удалили аппендицит, дадут ли ему отпуск?
Здравствуйте мой сын на Сво, сделали операцию, удалили аппендицит, дадут ли ему отпуск?
, вопрос №4736908, Ирина, г. Москва
Наследство
Должен ли он оплачивать услуги по квартире( переустановка счетчиков, хв, на) причем коммуналку оплачивает сестра наследник
Добрый вечер, родители моего мужа умерли и в наследстве он не указан, наследник сестра его матери, а он просто прописан и проживает в квартире пока не умрет. Должен ли он оплачивать услуги по квартире( переустановка счетчиков, хв, на) причем коммуналку оплачивает сестра наследник. И если можно узнать на что он имеет право на что нет. Спасибо
, вопрос №4736645, Светлана, г. Москва
Военное право
4 категория В, должны ли отпустить домой с данной категорией и диагнозом?
Племянник находился под следствием,подписал контракт, был ранен, лечился в госпитале, после лечения выдали заключение с диагнозом F-44.4 категория В, должны ли отпустить домой с данной категорией и диагнозом?
, вопрос №4736245, Наталья, г. Таганрог
Защита прав работников
И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?
С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивает соц фонд. Я получила справку о нетрудоспособности в женской консультации с 7 октября 2025 по 23 февраля 2026. В вузе ничего не оформляла. Теперь в соц фонд подала заявление, откажут ли по нему из-за отсутствия оформленного отпуска по БиР в вузе? И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?
, вопрос №4735997, Аделия, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На ферме (колхозники, должность — сторожи-скотники) ранее оклад работникам доводили до уровня МРОТ с учётом 14-й зарплаты, на что работники выражали возмущение, но начальство не реагировало. В последнее время работодатель перестал использовать 14-ю зарплату для этого и стал утверждать, что разницу до МРОТ «зачитывают» за счёт переработанных часов, которые сотрудники выполняют сверх нормы. При этом сверхурочные часы, которые работники фактически нарабатывают, отдельной оплатой не компенсируются. Кроме того, в смене должно быть два сторожа, каждый обслуживает 55 голов, однако фактически в смене находится один сторож, обслуживающий около 110 голов. График работы крайне тяжёлый: — 9:00–18:00 на работе, — 18:00–21:00 дома, — 21:00–6:00 на работе, — далее 9:00–18:00 дома, 21:00–6:00 на работе, и так по кругу уже около года. Фактически нет ни одного полноценного выходного, а нормы отдыха между сменами нарушены. В связи с этим прошу разъяснить: Обязан ли работодатель выплачивать оклад до МРОТ деньгами, независимо от количества переработанных часов? Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ? Правомерно ли использование переработанных часов для «доведения» оклада до МРОТ с точки зрения Трудового кодекса РФ (ст. 133, 152)? Насколько законно фактическое отсутствие выходных и нарушение междусменного отдыха при работе одного сторожа на двойной норме? Стоит ли в данной ситуации обращаться в Государственную инспекцию труда и смогут ли они реально помочь работникам?
, вопрос №4735084, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 31.10.2025