И должны ли отпустить в отпуск по ранению?

Добрый день, Николай!

Благодарю Вас за обращение. По Вашему вопросу о выплатах в связи с полученным ранением и возможности получения отпуска могу предоставить следующую информацию.

Размер и порядок выплат зависят от нескольких факторов:

1. Если Вы военнослужащий:
В соответствии с Федеральным законом от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при получении военной травмы Вам положена единовременная выплата. Согласно ст. 3 данного закона, размер выплаты зависит от степени тяжести полученного повреждения:
— тяжелое ранение — 2 млн рублей;
— легкое ранение — 1 млн рублей.

Кроме того, если будет установлена инвалидность, Вам положены ежемесячные выплаты в соответствии с группой инвалидности.

Что касается отпуска по ранению, то согласно ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237), военнослужащим предоставляется отпуск по болезни после стационарного лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

2. Если Вы гражданское лицо и получили производственную травму:
В этом случае выплаты регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Вам положены:
— пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
— единовременная страховая выплата (размер зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности);
— ежемесячные страховые выплаты (при установлении стойкой утраты трудоспособности).

Отпуск по ранению в данном случае оформляется как больничный лист, который выдается медицинским учреждением на весь период лечения и реабилитации.

3. Если ранение получено в иных обстоятельствах:
В этом случае Вам положен больничный лист на период лечения с соответствующими выплатами по временной нетрудоспособности.

Для получения точной информации о размере выплат и оформления отпуска по ранению рекомендую:
— Обратиться в медицинское учреждение для оформления всей необходимой документации;
— Если Вы военнослужащий — обратиться в кадровый орган Вашей воинской части;
— Если травма производственная — обратиться в отдел кадров и ФСС.

Для определения точного размера выплат необходимо пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ), которая установит степень утраты трудоспособности.

Удачи в делах!