Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему не делают перерасчет на горячую вод
Здравствуйте, подскажите живет сын в общежитии (есть акт что счетчики установить нельзя ) ушел год назад в армию ! почему не делают перерасчет на горячую вод
, Макс, г. Кострома
Евгения Дудина
Добрый день!
В Вашей ситуации необходимо обратиться письменно с заявлением о перерасчете, приложить копию акта об отсутствии технической возможности на подключение счетчика, а также документ, подтверждающий, что сын в армии. Письменный запрос, а еще лучше — отправить его через ГИС ЖКХ- УК или ресурсоснабжающая организация игнорировать не сможет.
Похожие вопросы
Почему не включен данный период в стаж работы в районах Крайнего севера?
Здравствуйте! Работала на Крайнем севере с 1994 года по 2008 года. С 2005 года по 2008 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и этот период времени не включен в " северный" стаж. Почему не включен данный период в стаж работы в районах Крайнего севера?
На что администрация сказала что мы ответственность не несём, так как он был в сухом месте и вообще не понятно откуда взялась вода
Здравствуйте, я из города Брянска. Был сегодня с сыном(7лет) в нашем местном термальном комплексе "Аэротермы". Там сын получил травму (сломал два верхних передних уже коренных зуба). На что администрация сказала что мы ответственность не несём, так как он был в сухом месте и вообще не понятно откуда взялась вода. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.
Почему не предупредили мужа, что после года он не поедет домой, куда обращаться, это незаконно
Почему не предупредили мужа, что после года он не поедет домой, куда обращаться, это незаконно
Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
Добрый день! Коллега уже ушла в декрет. Руководитель сказала, что я теперь должна взять на себя часть её работы. Руководитель считает, что мой объем работ не увеличится, однако это не так. Должностные обязанности у нас одинаковые. Есть условное разделение - у меня одно направление в работе, у нее - другое. Например, если бы я продавала игрушки, а она - детскую одежду. В ДИ это разделение на секции не зафиксировано. Просто при устройстве на работу мне сказали, что я буду заведовать конкретным направлением. Также в ДИ не прописано, что я должна заменять отсутствующего коллегу.
Про Ч. 2 ст. 151 ТК РФ и ст. 60.2 ТК РФ я знаю. Но руководитель пытается меня уверить, что раз обязанности у нас одинаковые и в ДИ не прописано, что у нас у каждой разные направления, то и приказ и доп соглашение делать не обязательно. Соотвественно, доплату тоже не предложили, хотя я заявила, что рассчитываю на нее и не могу без нее согласиться. Также я не давала ни устного, ни письменного согласия брать часть работы декретницы. Коллега уже в декрете, дела мне не передавала, но так как руководитель всем сказала, что я её заменяю, то мне уже присылают её задачи. Я в замешательстве, работу её не делаю, потому что не понимаю, должна ли я её делать или нет. Не понимаю, нарушаю ли я трудовой договор, если обязанности у нас одинаковые. Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
В квартире многоквартирного дома 6 месяцев назад были установлены и опломбированы УК новые счётчики учёта
Здравствуйте. В квартире многоквартирного дома 6 месяцев назад были установлены и опломбированы УК новые счётчики учёта расхода воды, но так как не кто не сообщил что нужно известить отдельно поставщика тепла, оплата за подогрев воды производилась согласно общим тарифам потребления горячей воды на каждого члена семьи. Можно ли произвести перерасчёт оплаты подогрев воды согласно счётчикам за последние 6 месяцев?
Но мне кажется, в данном случае удобнее будет обратиться за перерасчетом в течение 30 дней, после прихода сына из Армии, согласно Постановления Правительства РФ №354.