8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть сумму, удержанную банком при двойном списании 50% доходов?

добрый день.

Прошу помочь в решение вопроса.

У меня постановление на работадателя о том что бы он удерживал с з/п и постановление на банк об взыскание 50% с любых зачислений. Произошла ситуация что работодатель удержал сумму и банк. то есть у меня 2 раза произошло списание 50% как мне вернуть сумму которая удержана банком. Причем банк наложил арест, а не взыскал ее. Так как нехватает полнной суммы по ИП.

  • piev_57502041500195
    .pdf
  • piev_57502041501902
    .pdf
  • ПП3
    .pdf
, Вячеслав Мочанов, г. Пермь
Надежда Дубовая
Надежда Дубовая
Юрист, г. Красноярск

        Вячеслав, здравствуйте! 

        По закону избыточное списание денежных средств с зарплатного счета  недопустимо.

        Предположим, у  Вас есть исполнительный документ о взыскании долга. Судебный пристав-исполнитель направил два одинаковых постановления  работодателю ( об удержании до 50% от заработной платы) и в банк (постановление о  списании до 50% с любых поступлений на Ваши счета).

       В результате, когда работодатель перечислил Вам зарплату после удержаний 50%, банк также списал с нее 50%. Фактически с одного и того же дохода удержания прошли дважды.

       Чтобы восстановить Ваши нарушенные права, в первую очередь Вам необходимо собрать доказательства двойного списания:

      1. Справка от работодателя с указанием суммы зарплаты, суммы удержаний, суммы, которую Вам перечислили на карту.
      2. Выписка из банка по счету, на который пришла зарплата, где видны
   поступление от работодателя (уже за вычетом его удержаний) и операция «арест» или «списание» банком 50% от этой суммы.

     Эти документы будут являться неоспоримым доказательством для пристава.

      Далее можно одновременно  обратиться с заявлением в банк  и к приставу.

      В заявлении (на бумаге) в банк изложите суть ситуации: «Списание произведено на основании постановления № [укажите номер] от [укажите дату], однако данная сумма уже была удержана моим работодателем по идентичному исполнительному документу. Прошу снять арест со счета и вернуть излишне  удержанные денежные средства  на мой счет.»

       Укажите реквизиты Вашего счета, дату и сумму ошибочного списания

       Приложите копии полученных  документов.

      Банк обязан передать это заявление приставу, так как он не имеет права самостоятельно снять арест без соответствующего распоряжения ФССП. Но Ваше заявление инициирует эту процедуру.

     Самый важный и эффективный шаг — направление заявления о снятии ареста и возврате излишне взысканных средств. на имя  судебного пристава, который ведет Ваше исполнительное производство (ИП) -

      Укажите номер исполнительного производства.
      Сошлитесь на постановления: одно о взыскании с зарплаты, второе — о взыскании в банке.
       Подробно опишите ситуацию: «Такого-то числа работодатель на основании Вашего постановления удержал из моей заработной платы 50% [сумма] и перечислил оставшуюся сумму [сумма] на мой счет в [Название банка]. В тот же день банком на основании Вашего постановления были арестованы (списаны) средства в размере 50% от поступившей суммы, то есть [сумма]. Таким образом, взыскание по одному и тому же исполнительному документу было произведено дважды.»
     Требуйте: На основании изложенного и ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве», требую:
     Отменить постановление о наложении ареста на средства в банке в части, касающейся поступлений от моего работодателя (прим. или полностью, если других источников дохода нет).
      Направить в банк постановление о снятии ареста со счета.

      Выдать постановление о возврате на мой счёт излишне взысканной суммы [укажите сумму, которую списал банк].
     Приложения: Перечислите все прилагаемые копии документов и постановлений пристава, какие у Вас имеются. Укажите дату и поставьте подпись.

      Подать заявление можно   через Госуслуги либо лично в канцелярию отдела, либо заказным письмом с уведомлением.

      Если пристав бездействует, Вы можете подать жалобу старшему судебному приставу, а также  в прокуратуру и суд.

     Надеюсь, мой ответ будет полезным для Вас)

0
0
0
0
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

# Ответ клиенту:

Добрый день, Вячеслав Мочанов!

В Вашей ситуации произошло двойное удержание денежных средств, что является нарушением законодательства об исполнительном производстве. Согласно ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% (в некоторых случаях 70%, но это к Вашей ситуации не относится).

Для решения данной проблемы Вам необходимо предпринять следующие действия:

1. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю, ведущему Ваше исполнительное производство, с письменным заявлением о возврате излишне удержанных денежных средств. В заявлении укажите, что произошло двойное удержание: и работодателем, и банком. Приложите документы, подтверждающие факт двойного удержания (выписка по банковскому счету, справка от работодателя об удержании).

2. Согласно ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель обязан соблюдать правила очередности обращения взыскания. Если у Вас имеются два постановления (на работодателя и на банк), то пристав должен был определить порядок их исполнения.

3. В соответствии со ст. 8 ФЗ «Об исполнительном производстве», исполнительные действия должны совершаться в соответствии с принципом законности и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника.

4. Если судебный пристав-исполнитель не реагирует на Ваше обращение, Вы имеете право подать жалобу на его действия старшему судебному приставу в порядке подчиненности (ст. 123 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

5. Также Вы можете обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя в порядке, предусмотренном главой 22 КАС РФ.

Что касается ареста, наложенного банком: если банк только арестовал средства, но еще не перечислил их в счет исполнительного производства, Вам следует незамедлительно обратиться в банк с заявлением о снятии ареста в связи с тем, что удержание уже произведено работодателем. Приложите к заявлению документы, подтверждающие факт удержания работодателем.

Обратите внимание, что согласно п. 3 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату (работодатель), обязаны исполнять требования, содержащиеся в исполнительном документе, и перечислять удержанные денежные средства взыскателю.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сослаться на давление и сильный стресс вызванный действиями преподователя на тот момент?
Здравствуйте, я уже задавала подобный вопрос сдесь, но хотелось бы уточнить все детали ситуации. Мне 19 лет, учусь на 2 курсе колледжа. Произошла неприятная ситуация, меня застали за курением вейпа самым наиглупейшем способом по своей невнимательности в туалете (я затянулась и не заметила преподователя в туалете). Рассказываю по порядку, после того как меня застали преподователь начала меня преследовать, я быстро спрятала вейп, она начала меня просить показать рукава, я пошла к своей подруге и села рядом с ней, преподша начала трогать мой рюкзак и начала требовать что бы я пошла к деректору писать объяснительную, там на меня начали давить и что "у меня нет мозгов и вообще зачем я курила", мне дали пустой листочек формата А4 в клетку, и показали шаблон как писать объяснительную (а конкретно на имя кого, дата подпись, "объяснительная" по средине) первый я написала криво и с перечеркиваниями (в состоянии стресса), заставили переписать, переписала второй раз (но насколько я помню что там у меня тоже было пара зачеркиваний, написала я что то типо" я такая то такая то группа такая покурила вейп в туалете и искренне извеняюсь за свой поступок, больше такого не будет"), там деректор (или нет, я не знаю её должность) мне сказала что степендию я не буду получать и что могут не взять на производственную практику (практика на режимном производстве, где с правилами все строго), придётся проходить практику в самом колледже, пригрозила ещё что модет в полицию обратиться и поставить на учет куда то (но это бред скорее всего). Дальше я посоветовалась с классной руководительницей и спросила что можно сделать для того что бы минимизировать риски по поводу практики, она сказала что никак, но упомянула что нужно слушаться и соблюдать правила. Так же позже я изучила устав, что любой вид дисциплинарного взыскания вносится в личное дело, и что через пол года можно ходатайствовать об снятии этого взыскания, а через год без других дисциплинарных проступков взыскание снимается само. Но вот вопрос после снятия взыскания это же всё равно остаётся в личном деле? А елси уже речь идёт не об практике а об устройстве на работу на подобные предприятия, то они тоже будут запрашивать личное дело? Что вообще является личным делом? Классная руководительница упоминает характеристику, и как я поняла работодатель запрашивает именно её, чем она отличается от личного дела или это тоже самое? В общем хочу узнать чем мне это всё грозит и как испраивть эту ситуацию. Ещё интересны действия преплдователя, которая заметила у меня вейп и пыталась провести осмотр (трогала мои вещи), возможно ли как то надовить на это, создать им лишнюю бумажную волокиту, ибо инцедент о (возможном?) непрофессионализме преподователя может заставить их перейти не в официальное а в устное русло, т.е, без офециальных взысканий, ибо насколько я знаю это сожет создать лишние разбирательства и понизить репутацию учебного заведения, что им, конечно же не выгодно? Тем более на первом этаже была камера, которая могла зафиксировать действия преподователя. Есть ли вариант отозвать или как то отредактировать ту объяснительную или написать дополнение к ней? Сослаться на давление и сильный стресс вызванный действиями преподователя на тот момент? Поскольку в уставе написано что выбор меры взыскания учитывают психофизическое и эмоциональное состояние, мнение студсовета, тяжесть и т.д. Если что приказа пока что никакого небыло. Я приложу правила, где описаные обязанности и права сотрудников и студентов.
, вопрос №4852499, Аноним, г. Мурманск
Уголовное право
Мне угрожали принудительной госпитализацией: следователь заявил, что если мы сейчас не подпишем согласие на
Как оспорить психиатрическую экспертизу в условиях госрегистрации, если я потерпевший по делу о сексуальном насилии? Я являюсь потерпевшим по уголовному делу о сексуальном насилии (изнасиловании). Сейчас следствие настаивает на проведении в отношении меня психологическо‑сексологической психиатрической судебно‑медицинской экспертизы в стационаре психиатрической больницы с очень негативной репутацией (множество отзывов о жестоком обращении, попытках удерживать пациентов и т.п.).Уже было проведено заключение, в котором эксперт опирается на субъективные суждения о моей внешности. Поставили диагнозы: возможное аффективное расстройство личности и гендерную дисфорию. Я категорически отрицал любые желания смены пола и чувствовал себя нормально в своём теле, но мне всё равно поставили гендерную дисфорию. Мне угрожали принудительной госпитализацией: следователь заявил, что если мы сейчас не подпишем согласие на прохождение экспертизы в стационаре, то суд «обязательно назначит психиатрию и повезут из суда прямо в больницу». Под этим давлением я подписал документ на экспертизу и возможную госпитализацию. Кроме того, у родственников обвиняемого неизвестно откуда появился номер телефона моей матери, а следователь сказал: "Это нормально" Как правильно юридически спорить с психиатрической экспертизой, основанной на стереотипах о внешности и навязанном диагнозе «гендерная дисфория», если я явно отвергаю такие проявления в себе? Можно ли оспорить подписанное мной согласие на прохождение экспертизы и госпитализации, учитывая, что оно было получено под психологическим давлением и угрозами?
, вопрос №4852420, Герман, г. Москва
Семейное право
Что мне можно сделать в этом случае?
Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, что делать в моем случае. В данный момент я с бывшим супругом в разводе. В браке мы брали 1 к.кв в ипотеку. В конце 24 года бывший супруг с матерью своей на меня напали, мне пришлось уйти из квартиры. Нас развели, я подала на развод.Я переводила бывшему супругу ежемесячно половину стоимости ипотеки ,т.к. он является основным заемщиком и только он знает счет ,куда надо переводить деньги в банке дом. рф. Я переводила по СБП на этот банк. Официально обращалась в банк,что бы нам разделили счета. Но банк отказал. Платежи у нас проходят в последний день месяца. В январе 31 го числа я перевела как обычно половину , но случайно узнала,что бывший супруг не перевел на ипотечный счет ни мою половину и не внес свою.Пошли просрочки по платежам. Я написала заявление в полицию о том,что я перевела целевые деньги на погашение ипотеки,а бывший супруг не перевел на ипотечнный счет, только он видит его в своем приложении и в случае чего ,может так же с этого счета деньги снять. Как мне быть в данной ситуации,что бы не лишиться квартиры?Он мне говорит,что я буду оплачивать все, он ничего платить не будет больше и вопросы банка будут ко мне. Так же он не платит за жкх, долг уже около 50 т.р. и дальше продолжает расти. Что мне можно сделать в этом случае? Я снимаю квартиру и плачу за к/у хозяину квартиры
, вопрос №4851720, евгения, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
Трудовое право
Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
, вопрос №4851616, Аноним, г. Ангарск
Дата обновления страницы 01.11.2025