Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Такое поведение нарушает наши права?
Здравствуйте. Работаю на производстве. Во время не оплачиваемого обеденного перерыва сотрудники отдыхают в раздевалке, иногда спят. Начальник препятствует этому просит писать объяснительные, так же грозит лишить премии.
Такое поведение нарушает наши права?
, Андрей, г. Москва
Евгений Щипачев
Здравствуйте, Андрей.
Обеденное время — это время отдыха, нерабочее время (ст. 106, 107 ТК РФ). То есть закон не запрещает в обеденное время спать. Между тем сон на рабочем месте или в другом конкретном месте в пределах рабочей территории может быть под запретом по Правилам внутреннего трудового распорядка, с которым как правило работников знакомят при приеме на работу. Тут нужно изучить текст таких Правил, если они утверждены в организации
Похожие вопросы
Так же она от чужой парадной уволокла лавку и поставила возле нашей, нарушает ли она тут закон?
Добрый день, подскажите если соседка сажает кусты возле парадной, не согласовав это с соседями, и огораживает это лентами, которые портят вид. Нарушает ли она закон и можно ли ее привлечь за то что она делает что хочет не согласовав это с жильцами парадной? Так же она от чужой парадной уволокла лавку и поставила возле нашей, нарушает ли она тут закон? Опять же лавку нес кем не согласовывала
Случается, что эти маршруты небезопасны и нарушают закон Российской Федерации (например, маршрут проложен
Здравствуйте. Подрабатываю курьером в "Яндекс. Еда", как самозанятый. Логика работы: получаю заказ в точке "А" и доставляю в точку "B" в заданный интервал времени (эта генерация от меня не зависит). Случается, что эти маршруты небезопасны и нарушают закон Российской Федерации (например, маршрут проложен вдоль железнодорожных путей, а, как известно, передвижение вдоль железнодорожных путей запрещено). За отказ передвигаться по такому маршруту - курьер получает "корректировку": это и денежный "штраф", и какой-то "внутри-репутационный механизм", который влияет на получение заказов и т.д. и т.п. вплоть до отстранения от работы. Вот с такой проблемой я столкнулся. В первый раз меня чуть не зацепил поезд на маршруте (в условиях плохой видимости не осознавал, что иду бок о бок с железной дорогой). Во второй раз я от этого маршрута отказался! За отказ нарушать ПДД и рисковать своим здоровьем, и жизнью на "народной" тропе получаю санкции от компании. Маршруты с их слов прокладываются автоматически в их рабочих приложениях. И при "преградах" на этих маршрутах можно сообщить в поддержку (это ботообразный чат в перемешку с живыми людьми, похоже). Возмущает, что опасный маршрут до сих пор актуален! Как повлиять на то, чтоб компания по нему (и подобным маршрутам) никого и никогда не отправляла?!
Но с точки зрения закона, может ли она действительно выбивать мне дверь?
Здравствуйте. Мне 22 года. Живу в съемной комнате у матери отчима, в общежитии.
Недавно у меня очень испортились отношения с моей родной мамой. Она очень злая, угрожала мне и хочет выяснить отношения со мной, а я этого не хочу. Сегодня она приехала и ломилась ко мне в комнату. Я ей не открыл, и она уехала, но мне очень страшно и непонятно от такого поведения. Я не понимаю что мне делать, и насколько вообще её действия правомерны.
Так как комната и квартира по сути не мои, а мама в хороших отношениях с семьёй отчима, то с точки зрения морали я не могу им не открывать, я буду в меньшинстве и изгоем в своей семье. Но с точки зрения закона, может ли она действительно выбивать мне дверь?
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Сын обучается в компьютерной академии. При заключении договора, я выбрала оплату 2 раза в год (по семестрам). В данный момент нам предложили перейти в другую группу, в связи с расформированием нашей группы (осталось мало детей). Выбора нам не оставили, пришлось перевестись. При обсуждении перевода, нас не предупредили, что в этом учебном году нужно будет оплачивать не 2 семестра, а 3! Потому что группа, в которую мы перешли, прошла больший объем материала. У меня оплачен семестр, то есть до января. Но в связи с тем, что у этой группы другой график оплаты, моему сыну заблокировали личный кабинет (там все учебные материалы для выполнения заданий), объясняя это тем, что я просрочила оплату. По договору оплата не увеличивается до конца обучения. Никаких дополнительных соглашений я не подписывала. И также по договору они имеют право отчислить сына за неуплату. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?