скажите пожалуйста может ли работодатель умышленно потерять мое заявление об увольнении и не уволить меня и что делать в этом случае, когда должен кадровик выпустить приказ об увольнении если в заявлении указано что прошу уволить с 11 июня
Здравствуйте Елена, рекомендую Вам написать второе заявление, так как Вы не сможете доказать, что вручили работодателю первое (нет копии с отметкой о вручении).
НО во втором заявлении укажите, что ПОВТОРНО как в заявлении от ___ просите уволить 11 июня.
На копии просите расписаться и поставить дату.
11 июня Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
