Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Командировочнох, компенсаций, премий и иных доходов, не облагаемых налогом, в данный период времени небыло
Здравствуйте. Зарплата по 2ндфл за сентябрь отображается в размере 152000₽. После вычета подоходного налога на руки должны были перечислить 132000₽. Командировочнох, компенсаций, премий и иных доходов, не облагаемых налогом, в данный период времени небыло. Вычета налогового тоже. Но фактически на счет банковской карты было перечислено 107000₽. Зарплата по остальным месяцам совпадает. Разница присутствует только за ноябрь 2024 года. Там различаются суммы на 6000₽. По 2ндфл должно было прийти 76000₽ зарплаты, а перечислили 70000. Есть ли вероятность, что работадатель часть доходов начисляет по серому и эти деньги идут куда-то мимо выплат, которые мне предусмотрены? Возможно ли такое вообще?
Добрый день, Илья!
Ваша ситуация действительно вызывает вопросы. Расхождение между суммой, указанной в справке 2-НДФЛ, и фактически полученными на карту деньгами может иметь несколько объяснений.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136), работодатель обязан извещать каждого работника о составных частях заработной платы. Это делается через расчетный листок, который должен содержать информацию обо всех начислениях и удержаниях.
В вашем случае разница между суммой после вычета НДФЛ (132 000 руб.) и фактически полученной суммой (107 000 руб.) составляет 25 000 руб. Это существенная сумма, которая требует объяснения.
Возможные причины расхождения:
1. Удержания по исполнительным документам (алименты, кредиты, штрафы и т.д.) согласно ст. 138 ТК РФ.
2. Удержания по заявлению работника (добровольное страхование, профсоюзные взносы и т.п.).
3. Удержания за причиненный работодателю ущерб (ст. 238 ТК РФ).
4. Возврат излишне выплаченных сумм (ст. 137 ТК РФ).
5. Ошибки в бухгалтерии.
Что касается вашего предположения о «серых» схемах, то теоретически работодатель может манипулировать с отчетностью, но это является нарушением закона. Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ, занижение налоговой базы влечет штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога. При умышленном характере деяния штраф увеличивается до 40%.
Кроме того, подобные действия могут содержать признаки преступления, предусмотренного ст. 199 Уголовного кодекса РФ (уклонение от уплаты налогов).
Что вам следует сделать:
1. Запросите у работодателя расчетные листки за сентябрь и ноябрь 2024 года. По закону (ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан их предоставить.
2. Сверьте данные расчетных листков с фактически полученными суммами и справкой 2-НДФЛ.
3. Если в расчетных листках указаны какие-либо удержания, выясните их основания.
4. Если удержания не обоснованы или расчетные листки не предоставлены, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ) или в прокуратуру.
5. Также вы можете направить обращение в налоговую инспекцию, если подозреваете нарушения налогового законодательства.
Обратите внимание, что согласно ст. 392 ТК РФ, срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.
Удачи в делах!
