8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, лежала в стационаре 5 дней, сейчас хочу отказаться от дальнейшей госпитализации, будет ли мне выдан больничный лист за те дни которые я отлежала?

Добрый день, лежала в стационаре 5 дней, сейчас хочу отказаться от дальнейшей госпитализации, будет ли мне выдан больничный лист за те дни которые я отлежала?

, Виктория, г. Москва
Александр Коровин
Александр Коровин
Юрист, г. Гаврилов-Ям

Да, при выписке из стационара больничный лист выдаётся за весь период лечения, в том числе за те дни, которые человек провёл в больнице. 

0
0
0
0
Никита Зеловский
Никита Зеловский
Юрист, г. Москва

Да, вам обязаны выдать больничный лист за все дни, которые вы провели в стационаре, включая день поступления, даже если вы отказываетесь от дальнейшего лечения.

Больничный лист выдаётся с первого дня временной нетрудоспособности. Ваше нахождение в стационаре в течение 5 дней — это и есть период, когда вы были нетрудоспособны.
Факт оформления отказа от госпитализации не отменяет уже состоявшийся период лечения. Врач не имеет права лишить вас больничного за те дни, когда вы фактически находились на лечении и были освобождены от работы.
Больничный будет закрыт датой, предшествующей дню вашего отказа.

Напишите заявление об отказе от дальнейшего лечения на имя главного врача или лечащего врача. В заявлении укажите, что вы предупреждены о возможных последствиях отказа. Врач обязан принять это заявление и сделать соответствующую отметку в вашей медицинской карте.
Напомните врачу, что вам необходимо получить листок нетрудоспособности за весь период с даты поступления до даты выписки.
Перед выпискойврач обязан вас осмотреть и зафиксировать ваше состояние на момент отказа от госпитализации.
Отказываясь от рекомендованного стационарного лечения, вы берете на себя ответственность за возможные осложнения заболевания.
Если врач отказывается выдавать больничный — это нарушение ваших прав. В такой ситуации можно обратиться к заведующему отделением или напрямую к главному врачу медицинского учреждения.
Вы имеете полное право на получение оплачиваемого больничного листа за все 5 дней, проведенных в стационаре. Ваш отказ от продолжения лечения не должен никак влиять на оформление больничного за уже пройденный период.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Если сейчас подать заявление на доплату, будет ли она выплачена за прошедшие месяцы?
Студент иждивенец учится в магистратуре очно,22 года, родитель пенсионер.Если сейчас подать заявление на доплату, будет ли она выплачена за прошедшие месяцы?
, вопрос №4850252, Любовь, г. Москва
Медицинское право
Полагается ли маме больничный лист?
Ребенку сделали прививку от полимиолита( живая) и вывели из сада на60 дней. Полагается ли маме больничный лист?
, вопрос №4850130, Лариса, г. Вологда
Пенсии и пособия
Можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г
Добрый день. Я закончил ВУЗ в 1986г.Перед этим работал 7мес.можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г. ДЛЯ ЯМУЖЧИН. ОБЩИЙ СТАЖ СЕЙЧАС 37ЛЕТ. 37+5=42
, вопрос №4849596, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, после окончания специалитета хочу поступить в аспирантуру, будет ли у меня отсрочка, право на отсрочку было использовано при получении среднего профессионального образования?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после окончания специалитета хочу поступить в аспирантуру, будет ли у меня отсрочка, право на отсрочку было использовано при получении среднего профессионального образования ? Спасибо !
, вопрос №4847985, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 05.11.2025