Правомерно ли убирать вредный стаж задним числом и как его оспорить?

Здравствуйте!

 Если  у Вашего мужа стаж по вредности  по состоянию на 01.07.2023 г. был 13 лет 5 мес. 6 дней, и это подтверждается   документами, трудовым  договором, трудовой книжкой, справками с места работы-- то уменьшить данный специальный стаж и уж тем более его убрать СФР (ПФР) и организация  не могут, не  имея на то законных оснований.

(ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»)

  То, что работодатель несвоевременно предоставлял отчеты в СФР никаким образом не влияет на право мужа выйти на досрочную пенсию, если  его  заработанный   общий и специальный стаж это позволяет сделать

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

См. предыдущую редакцию
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего 

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, регулируется  Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ст. 11 Закона № 400-ФЗ). 

• Вы имеете право обжаловать решение СФР об отказе в  выходе на  досрочную трудовую пенсию.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК Р Ф. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Судебная практика подтверждает, что при наличии доказательств трудовых отношений периоды работы включаются в стаж Определении ВС РФ от 14.02.2014 г. №83-КГ13-13.

Здравствуйте, Наталья!

в теплосетях г. Радужный электромантером по обслуживанию электрооборудования

 Очевидно, Вы имеете ввиду выход в 50 лет на пенсию по списку № 2 и по стажу работы в РКС (МПКС) — по ст. 33 ФЗ-400.

По данному вопросу могу пояснить следующее:

1. Электромонтер по обслуживанию электрооборудования есть в списках № 1, 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Постановление). Но не каждый электромонтер имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а работающие на определенных производствах.

Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования работающие в теплосетях в списках № 1, 2 отсутствуют.

Так, например, работающие в подземных тепловых электростанциях, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по списку № 2 в 55 лет:

 2140100a-19820   Электромонтеры всех     наименований,     занятые     на
                 обслуживании   и    ремонте    котельного,    турбинного
                 (парогазотурбинного)    оборудования    и   оборудования
                 топливоподачи

Но, как я понимаю, он работал в другой сфере и скорее всего в сфере ЖКХ или организации, обеспечивающей отопление жилых и нежилых зданий? В таком случае у него не будет права на досрочное назначение пенсии.

Кроме всего прочего только  наличие специальности в списках № 1,2 не является безусловным обстоятельством дающим право на досрочное назначение пенсии. Требуется еще и специальная оценка труда (СОУТ) или аттестация рабочих мест (до 31.12.2013).

Из Постановления:

2. Установить, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Также работодатель должен был подать организацию для постановки на учет  в СФР как имеющую профессии с правом на досрочное назначение пенсии, поименные списки  работников имеющих право на досрочное назначение пенсии с указанием должностей, уплачивать дополнительный страховой взнос по коду особых усвлоий труда.

Думаю, вряд ли это все было сделано и принято СФР.

Если же необоснованно его профессию подавали как льготную, с правом досрочного назначения пенсии, то все правильно со стороны работодателя и СФР сделано.

2. Право на досрочное назначение страховой пенсии возникает также у работающих в районах Крайнего севера и в местностях. приравненных к РКС.

Радужный в ХМАО в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 г. N 1946, относится в МПКС. Для досрочного назначения пенсии требуется стаж работы в МПКС 20 лет и страховой стаж 25 лет, для выхода на пенсию в 60 лет.

Вы вправе запросить соответствующие документы у работодателя и уточнить на каком основании исключен специальный стаж на досрочное назначение пенсии, но я не нахожу оснований для включения периодов работы Вашего мужа в теплосетях (если, конечно, я правильно понял, где работает Ваш супруг).

Можете уточнить более конкретно на каком производстве работает Ваш супруг, возможно уточнение моего ответа.

 То, что работодатель несвоевременно предоставлял отчеты в СФР никаким образом не влияет на право мужа выйти на досрочную пенсию, если  его  заработанный   общий и специальный стаж это позволяет сделать.Степанов Юрий

Непонятно, о каких отчетах идет речь? И как этоотносится к заданному вопросу? Документы, представляемые в СФр указаны мной, никаких отчетов работодатель в СФР по досрочному назначению пенсии не подает.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК Р Ф.Степанов Юрий

К заданному вопросу не имеет отношения, т.к. задан вопрос о досрочном назначении пенсии. Неуплата страховых взносов в СФР не давала бы права на страховую пенсию на общих основаниях, а из вопроса этого не следует. И давать поспешные советы по обжалованию действий СФР не вникая в суть вопроса не стоит.

Судебная практика подтверждает, что при наличии доказательств трудовых отношений периоды работы включаются в стаж Определении ВС РФ от 14.02.2014 г. №83-КГ13-13. Степанов Юрий

Данное определение к вопросу никакого отношения не имеет, поскольку речь о досрочном назначении страховой пенсии в нем не идет. Не стоит отвечать на вопрос, не владея темой.