Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Клиент обратился с претензией в ООО "Юридическое бюро" и потребовал с них 210000руб
Работник: Соловьева Галина Михайловна
Должность: юрист
Работодатель: ООО "Юридическое бюро"
Директор: Белоусов Виталий Викторович
Дата события: 1 августа 2025г.
Ситуация: В ООО "Юридическое бюро" обратился клиент и попросил составить проект договора поставки материалов. Соловьева Г.М. составила проект договора для клиента, в котором не были установлены размеры и основания штрафных санкций. Данный проект был клиентом с контрагентом подписан. Контрагент опоздал в поставке материалов на 2 недели. Это привело к задержке поставки продукции самим клиентом на 1 неделю. Клиенту выставили штрафные санкции в размере 210000руб. Клиент обратился к с претензией к контрагенту, в которой указал о необходимости возмещения им суммы 210000руб. Контрагент отказался платить клиенту, обосновав это отсутствием штрафных санкций в договоре. Клиент обратился с претензией в ООО "Юридическое бюро" и потребовал с них 210000руб. Директор Белоусов В.В. решил удовлетворить претензию и возместить клиенту 210000 руб. Но, в свою очередь, Белоусов В.В. считает, что к такой ситуации привели действия работника Соловьевой Г.М.
Вопрос: Можно ли привлеч Соловьеву Г.М. к материальной ответственности. Если да, то к какому виду? Ответ юридически обоснуйте.
# Ответ на вопрос клиента
Добрый день, Айшан!
По вопросу о возможности привлечения юриста Соловьевой Г.М. к материальной ответственности за некачественное составление договора поставки:
## Правовой анализ ситуации
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, при наличии следующих условий:
1. Наличие прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ)
2. Противоправное поведение работника
3. Причинная связь между действиями работника и ущербом
4. Вина работника
В данном случае:
— Прямой действительный ущерб работодателя составляет 210 000 руб., выплаченных клиенту
— Противоправное поведение выражается в некачественном исполнении трудовых обязанностей (составление договора без указания штрафных санкций)
— Причинная связь прослеживается между некачественно составленным договором и невозможностью взыскать штраф с контрагента
— Вина юриста заключается в ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей
## Вид материальной ответственности
В соответствии со ст. 241 ТК РФ по общему правилу работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Полная материальная ответственность возможна только в случаях, прямо предусмотренных ст. 243 ТК РФ:
— при наличии договора о полной материальной ответственности
— при умышленном причинении ущерба
— при причинении ущерба в состоянии алкогольного/наркотического опьянения
— при причинении ущерба в результате преступных действий
— при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну
— при причинении ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
— при недостаче ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора
В данной ситуации нет оснований для привлечения Соловьевой Г.М. к полной материальной ответственности, так как:
1. Не указано наличие договора о полной материальной ответственности
2. Нет признаков умышленного причинения ущерба (скорее, имела место неосторожность)
3. Ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей
4. Отсутствуют иные основания из ст. 243 ТК РФ
## Вывод
Соловьеву Г.М. можно привлечь к ограниченной материальной ответственности в пределах ее среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Для этого работодателю необходимо:
1. Издать приказ о проведении служебного расследования
2. Истребовать письменное объяснение от работника (ст. 247 ТК РФ)
3. Определить размер ущерба и причины его возникновения
4. Издать приказ о привлечении к материальной ответственности
Обратите внимание, что согласно ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба