8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какую ив каком объеме я могу запросить у работодателя и виновника без обращения гос

На работе выполнял указания начальника объяснял распорядок дня смены работникам одному из них не понравилось он налетел на меня опрокинул на лежащие на полу запчасти инструменты в результате перелом ребра.В травматологии оформили как уличная травма.На работе предложили компенсацию.Какую ив каком объеме я могу запросить у работодателя и виновника без обращения гос.органю?

, Кузьмин Сергей Петрович, г. Новочебоксарск
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Кузьмин Сергей Петрович!

В Вашей ситуации имеет место производственная травма, неправильно оформленная как «уличная», а также факт причинения вреда здоровью другим работником. Рассмотрим возможные варианты компенсации:

1. **От работодателя:**
— Возмещение утраченного заработка (ст. 184 ТК РФ)
— Компенсация дополнительных расходов на лечение (ст. 184 ТК РФ)
— Единовременная страховая выплата (ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»)
— Моральный вред (ст. 237 ТК РФ)

2. **От виновника:**
— Возмещение вреда здоровью (ст. 1064 ГК РФ)
— Компенсация морального вреда (ст. 151, 1099-1101 ГК РФ)

Важно: травма должна быть переоформлена как производственная. Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве (ст. 227-231 ТК РФ).

Размер компенсации без обращения в госорганы определяется соглашением сторон. Ориентировочные суммы:
— Расходы на лечение (полностью)
— Утраченный заработок за период нетрудоспособности (100%)
— Моральный вред (от 50 000 до 300 000 рублей в зависимости от тяжести травмы)

Рекомендую:
1. Сохранить все медицинские документы
2. Зафиксировать все расходы на лечение
3. Подготовить письменное требование о компенсации с указанием конкретных сумм
4. Оформить соглашение о возмещении вреда в письменном виде

Если договориться не удастся, Вы вправе обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 08.11.2025