8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После больничного работодатель начал говорить на грубых тонах, что я не смогу работать с химией и поэтому сократит мне заработную плату, если уйду на удаленку, то тоже сократит заработную плату

Здравствуйте. Работаю на серой зарплате. Забеременела, сообщила очень рано, так как попала на сохранение на 6 неделе. После больничного работодатель начал говорить на грубых тонах, что я не смогу работать с химией и поэтому сократит мне заработную плату, если уйду на удаленку ,то тоже сократит заработную плату. Мне необходимо сдать в данный момент анализы для того ,чтобы встать на учёт и мне сказали ,что эти часы надо отработать либо вычтут из за зарплаты, так же любой поход у врачу тоже самое. Что делать? Мне дали справку, что я беременна и есть угроза по невынашиванию.

, Юлия, г. Владимир
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Юлия!

В вашей ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство. Разберем ваши права как беременной женщины:

1. **Защита от снижения заработной платы**
Согласно ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

2. **Оплата времени медицинских обследований**
Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Работодатель не имеет права требовать отработки этого времени или вычитать его из зарплаты.

3. **Перевод на удаленную работу**
Если по медицинским показаниям вам необходим перевод на удаленную работу, работодатель обязан обеспечить такой перевод с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

4. **Проблема «серой» зарплаты**
К сожалению, получение «серой» зарплаты существенно осложняет защиту ваших прав, так как официально вы получаете меньшую сумму. Это может повлиять на размер пособий по беременности и родам.

**Рекомендации по защите прав:**

1. Соберите доказательства фактического размера вашей зарплаты (переписки, свидетельские показания коллег, записи разговоров, если это не запрещено).

2. Направьте работодателю письменное заявление о переводе на работу, исключающую контакт с химическими веществами, с сохранением среднего заработка (сделайте копию с отметкой о принятии).

3. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда через портал «Онлайнинспекция.рф» с описанием всех нарушений.

4. При продолжении нарушений обратитесь в прокуратуру.

5. Сохраняйте все медицинские документы, подтверждающие беременность и угрозу невынашивания.

Обратите внимание, что согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Удачи в делах!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Стоит вопрос с бывшим мужем о разделе квартиры, которая находится в ипотеке и в совместном праве пользования
Здравствуйте. Стоит вопрос с бывшим мужем о разделе квартиры, которая находится в ипотеке и в совместном праве пользования. В нее вложен материнский капитал и субсидия от государства. Есть двое несовершеннолетних детей. Предложила вариант, чтобы долю отдал детям в счет алиментов-отказывается. Теперь думаю разделить её по суду с определением права пользования. Но жить там не смогу с бывшим мужем, это небезопасно. Вопрос такой. Если выйти с иском в суд о разделе с определением права пользования, смогу ли я потом сдавать комнаты людям?
, вопрос №4748445, Татьяна Ларюхина, г. Тула
Медицинское право
Здравствуйте пришла для продления больничного листа после операции пластика влагалища 5 день после
Здравствуйте пришла для продления больничного листа после операции пластика влагалища 5 день после процедуры врач спросила « на кресле будем смотреть» я сказала что в нутри смотреть можно не рание как через две недели , попросила посмотреть наружние швы. После того как легла на кресло врач без моего согласия ваела большое зеркало я кричала от боли она продолжла грубый осмотр пальцами и сказала « чего пишишь» я и так была с болями послеоперационными боли усилились состояние как буд то износиловали и тревога за то что не повредила ли она швы. На гос услуги пришел доеумент осмотра где она написала что живот безболезненный жалоб нет про осмотр не указала.
, вопрос №4747652, Ксения, г. Ханты-Мансийск
Трудовое право
При увольнении работодатель отказывается оплачивать мне отпуск, тк они говорят что доступно только 14 дней
Добрый вечер, я работала официально администратором в городе Петрозаводске с 19.01.2024 по 15.10.2025, за весь период брала отпуск 10 дней. При увольнении работодатель отказывается оплачивать мне отпуск, тк они говорят что доступно только 14 дней, что не правда по трудовому кодексу, когда начала им об этом говорить они сказали что оказывается не брали с меня налог 13%, поэтому без компенсации отпуска, обо всем этом я узнала только после увольнения. На госуслугах все налоги 13% оплачены и отчисления в пенсионный фонд были Ставка была почасовая 200₽/ час, при неполном рабочем дне, 7 часов смена, график 2/2, зарплата была 25-30000 Я уверена что они меня обманывают и просто не хотят выплачивать
, вопрос №4746189, Екатерина Фёдорова, г. Петрозаводск
700 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Наверное я уже никак не смогу доказать свою невиновность, что я к нему первая не лезла?
Здравствуйте. Нужен совет. Я работаю в транспорте. Один из моих коллег, водитель, узнал мой телефон, начал мне писать и звонить, при попытке выяснить, что ему от меня нужно, выяснилось, что он каким-то образом узнал мой домашний адрес и адрес бывшей прописки, эти данные я никому не говорила, о телефоне могли узнать другие водители и сказать ему, как бы ничего не имея плохого ввиду, согласие на обработку своих персональных данных я также подписывала в моей организации, тем не менее это не давало ему никакого права узнавать мой адрес, грозился назвать также мои паспортные данные. Пообщавшись с людьми, я выяснила, что существует программа "Глаз Бога", где можно лишь по одному только номеру телефона пробить все данные любого человека незаконным путем. И ладно бы ещё это, коллега начал в переписках издеваться надо мной, смеялся, подключил нескольких своих знакомых не из транспорта (они не работают в транспорте) для травли, я продолжала разговор, так как он все хотел сказать мне что то важное о моем бывшем возлюбленном, который тоже работает в транспорте. Прошло уже 2 года. Все, что я узнала это то, что этот коллега намеренно издевался и унижал меня, вовлекая в это совершенно левых людей, в том числе и моего бывшего возлюбленного. К сожалению переписок не сохранилось. Вся эта канитель велась в телеграмме, а также были исчезающие сообщения от его девушки (девушки моего коллеги), с которой они живут вместе, где она угрожает мне судами, ещё раз я якобы их достану и им напишу. У меня складывается впечатление, что коллега умышленно стёр доказательства того, как он начал доставать меня, зато оставил доказательства того, что якобы я ему названивала и написывала, якобы доставала его я. То есть обыграли ситуацию так, чтобы меня выставить крайней. Клянусь, если бы знала с кем имею дело и с кем связалась, сохранила бы все переписки и угрозы и насмешки его ещё раньше и пошла бы с ними в полицию. Свидетелей у меня мало, которые точно знают, что я и мухи не обижу и никогда не полезу к человеку и уж тем более не стану пробивать его данные... А мне угрожали, писали с каких то несуществующих номеров какие то несуществующие юристы, якобы если я не отстану, завтра ждите повестки в суд и так далее. Сейчас коллеге моему пригрозила моя начальница, спасибо ей огромное, сообщив вышестоящему руководству ситуацию, что у нас конкретно происходит с ним. Я боюсь. Подскажите, что делать, если он снова начнет докапываться до меня на работе. Наверное я уже никак не смогу доказать свою невиновность, что я к нему первая не лезла? Ведь как он говорил со своей девушкой, они якобы собрали на меня "компромат", и если я прибегну к активным действиям, то они используют это все против меня... А мне врят ли поверят, так как доказательства теперь только на словах... Или есть иные способы? Может быть попросить распечатку звонков за период, когда этот коллега первый начал звонить или как то телефонные разговоры засечь за тот период? Я просто уже не знаю, что делать, я уже за 2 года работы в транспорте умудрилась из за всего происходящего поменять 2 раза свой телефон. Наверняка если дойдет до полиции их это заинтересует... Нельзя ли как то привлечь этого неадекватного по закону человека или уже ничего нельзя сделать с ним и Только по ситуации действовать теперь? Ну допустим записывать его поведение на работе на диктофон, фотографировать переписки с угрозами?
, вопрос №4746066, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.11.2025