Здравствуйте.Я написала заявление на увольнение с датой увольнения через две недели.Но через 4 дня ушла на

Я действующий сотрудник МВД, до недавнего времени находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 10 месяцев), вышла из отпуска для перевода на другую должность на неполный рабочий день, приказ о назначении на другую должность есть. Могу ли я одним днем уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5? Или же необходимо подавать рапорт за месяц до даты ухода (семейные обстоятельства поменялись и сидеть с ребенком некому)

Здравствуйте, хочу проконсультироваться по поводу такой ситуации: произошёл половой контакт с девушкой, по обоюдному согласию но на следующий день она написала заявление, в итоге по приезду в отдел полиции она написала отказ от претензий и отказалась от своих показаний, спустя несколько дней пишет её родственник и требует деньги либо они пойдут написать заявление заново, подскажите что делать в такой ситуации? И являются ли их действия правомерными в повторном обращении и составление заявления?

Здравствуйте подскажите пожалуйста играл в игру и выиграл 180000 и у меня запросили 4 оплаты там на 32 тысячи я перевёл и мне по ошибке 1800000 но мне не пришли сказали платить ещё и тогда придут но я отказался тогда сказали что направят на налоговую и буду там платить крупную сумму и что напишут заявление что я украл крупную сумму подскажите пожалуйста как быть

[Пересланное сообщение] Ксюшечка Поляшова, вчера в 22:42 Конфликт на рабочем месте, на эмоциях написала заявление на уход. Но за выходной остыла и передумала. Хотела извиниться и забрать своё заявление, но начальница категорически против и отдел кадров уже издал приказ на увольнение, хотя с момента заявления 2 дня прошло. Естественно от подписи приказа я отказалась, надеясь мирно урегулировать ситуацию к сожалению мне это не, удалось, начальница по прежнему отказывается отозвать мое заявление, мол сама написала, никто не принуждал. Это конечно так, свои эмоции и поступки нужно контролировать, но случилось так как случилось . Могут ли теперь меня уволить ссылаясь на моё заявление, но без моей подписи в приказе об увольнении, с учётом того что заявила, в устной форме о своём желание забрать заявление и не увольняться

Здравствуйте. Купила в магазине МВидео встраиваемый холодильник, встроили, подключили, обнаружили, что слишком шумный для квартиры студии. В течение 14 дней обратилась с заявлением с заменой на другую модель, с описанием недостатка. Надлежащего ли это качества товар или нет, не знаю, поэтому акцент не делала, не понимая последствий от формулировок "надлежащего" и "ненадлежащего" качества. Получила сразу отказ без выезда специалиста на проверку, с формулировкой " товар был в употреблении", так как он был подключен и встроен. Абсурд в законе, как проверять холодильник, не подключая и не поместив его в нужное положение!!! Написала пояснения, что товар не был фактически в употреблении, сохранены коробки, пленки. Получила снова отказ, что " О недостатках товара не было заявлено". То есть шлют чисто формальные отписки, цепляясь за слова. На горячей линии МВидео порекомендовали написать заявление на выезд для проверки, как товара "ненадлежащего" качества, но что решение всё равно будет за этим магазином. Подскажите пожалуйста, с какой формулировкой правильно написать и на какую статью закона ссылаться, чтобы сделать возврат денег, чтобы не пришлось бегать по сервисным центрам и ремонтировать, либо получить ответ от специалиста, что шум в пределах заявленной нормы, после чего придется "принять и полюбить" то что есть.