8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как считают дни отпуска при сменном графике работы, если брать отпуск с 24 декабря на 2 недели?

Добрый день. Как считают дни отпуска при сменном графике работы, если брать отпуск с 24 декабря на 2 недели?

, Сергей, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могу ли я не подписывать трудовой договор вообще и просто пойти домой?
Работаю 3 дня. Трудовой договор не подписала(его не выдали еще). Даже кадры про условия труда не рассказали. Меня просто поставили работать. Есть заявление на принятие на работу 5.11.25г(первый рабочий день). Сказали что трудовой договор будет готов в понедельник 10.11.25. Но я не хочу там работать. Должна ли я подписывать трудовой договор и отработать 3 дня (если испытательный срок есть) или 2 недели ? Могу ли я не подписывать трудовой договор вообще и просто пойти домой?
, вопрос №4749263, Полина, г. Москва
Трудовое право
Если срок давности для оспаривания результатов СОУТ?
Здравствуйте . в 2016 году была комиссия, соут карта измерений на руках , где не все замеры , класс вредности 3.2 как и сейчас перевелся на это рабочее место в 2017. С этого времени не шел вредный стаж.По трудовому договору , 3.2 вредные отпуска и.т.п.. Адвокат сказал при судебном решении в мою пользу , работодатель выплатит в ПФР недостающие выплаты в ПФР за все время работы .. если срок давности для оспаривания результатов СОУТ ??..при консультации с юристом , таких вопросов как давность проведения соут не возникало и не обсуждалось ..
, вопрос №4748992, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Как уволиться без отработки 2 недель, устраиваюст на другую работу 15
Как уволиться без отработки 2 недель, устраиваюст на другую работу 15.11.2025
, вопрос №4748859, Максим, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите, могу ли я разделить свои 28 дней отпуска на три части, таким образом: сначала две недели, потом два раза по неделе
Добрый день! Подскажите, могу ли я разделить свои 28 дней отпуска на три части, таким образом: сначала две недели, потом два раза по неделе. Работодатель говорит, что по законодательству, я могу идти сначала на неделю, на две, потом на неделю. Разве есть какая то разница?
, вопрос №4748597, Елена, г. Екатеринбург
Трудовое право
Когда прошёл месяц и ещё 2 недели я потребовал оплату, мне сказали, что сейчас заплатят только 50%, остальные 50%
Здравствуйте, я не официально работал с одной компанией за очень маленькую зарплату. Я корректно выполнял свои задачи, имел почасовую оплату. Когда прошёл месяц и ещё 2 недели я потребовал оплату, мне сказали, что сейчас заплатят только 50%, остальные 50% через 2 недели (хотя это нигде заранее не обговаривалось), причина указана, но не валидна (мною проаргументированна), при этом сама зарплата задерживалась на 2 недели, и даже с учётом ново-придуманной санкции мне должны были заплатить её в полном размере, чего не произошло. Я сказал, что просто отказываюсь от этого, на что мне ответили, что я либо соглашаюсь, либо мне вообще ничего не заплатят. Заплатить должны были всего копейки (около 16к за всё время), но очень не приятный осадок остался, + я получил ничего. Прикладываю список сообщений из ТГ.
, вопрос №4747999, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 10.11.2025