Добрый день, Кирилл!
В вашей ситуации прослеживается несколько юридических проблем:
1. **Трудовые отношения**
Фактически вы работали водителем, но оформлены как самозанятый. Это признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, что запрещено ст. 15 ТК РФ. При наличии признаков трудовых отношений (подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение работы по должности, личное выполнение работы) отношения могут быть признаны трудовыми через суд (ст. 19.1 ТК РФ).
2. **Материальная ответственность**
Даже если бы вы были официально трудоустроены, полная материальная ответственность водителя наступает только в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ (умышленное причинение ущерба, причинение ущерба в состоянии опьянения, причинение ущерба в результате преступных действий). В иных случаях ответственность ограничена средним месячным заработком.
3. **Страховое возмещение**
Если автомобиль застрахован по КАСКО с покрытием ущерба по вине водителя, то страховая компания обязана возместить ущерб. Организация не вправе требовать с вас компенсацию, если страховой случай покрывается полисом.
4. **Угрозы руководства**
Требование отдать личный автомобиль под угрозой написания заявления является признаком вымогательства (ст. 163 УК РФ). Вы вправе обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве.
**Рекомендации:**
1. Не передавайте свой автомобиль.
2. Соберите доказательства фактических трудовых отношений (переписка, свидетельские показания, документы).
3. Запросите у организации копию страхового полиса КАСКО.
4. Если руководство продолжит угрожать, зафиксируйте угрозы (аудиозапись, переписка) и обратитесь в полицию.
5. Подготовьте заявление в трудовую инспекцию о подмене трудовых отношений.
Организация должна урегулировать вопрос со страховой компанией, а не перекладывать ответственность на вас, особенно учитывая, что вы работали неофициально и без оформления необходимых для водителя документов.
Удачи в делах!
