8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько законны такие действия со стороны работодателя?

Устроилась на работу, руководящая позиция, испытательный срок 3 месяца. Зарплата на испытательном сроке меньше на 30%. По завершению испытательного мне сказали что я его не прошла, но только устно. Никаких письменных уведомлений о непрохождении испытательного срока или об увольнении нет. Работодатель предлагает работать и дальше в этой должности на неопределенный срок - пока ищут нового кандидата. После того, как кандидат найдется, мне предлагают передать дела и обучить (!) его, после чего написать заявление по собственному. Насколько законны такие действия со стороны работодателя? Есть ли у меня какие-то рычаги влияния на работодателя в этой ситуации (не писать заявление по собственному / потребовать заплатить полную зп, а не урезанную на время прохождения испытательного, за время в течении которого я жду пока на мое место возьмут другого кандидата / ещё что-то)?

Показать полностью
, Виктория, г. Москва
Яков Малахов
Яков Малахов
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Поскольку после испытательного срока вас не уволили то теперь вы являетесь работником  и уволить вас могут только по общим основаниям по ст 77 ТК

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Брат заключил контракт СВО по специальности санитарный врач, но его отправили в штурмовики
Здравствуйте. Брат заключил контракт СВО по специальности санитарный врач, но его отправили в штурмовики. Еще и без подготовки. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны такие действия и что в данном случае можно сделать. Благодарю
, вопрос №4749406, Юлия, г. Москва
Административное право
Какие дополнительные действия в т
Ситуация (кратко): С декабря 2024 по ноябрь 2025 мной неоднократно подавались заявления в ОМВД района Калужской области о противоправных действиях со стороны СНТ и ЧОП — незаконный пропускной режим. Охранники ЧОП по указанию правления СНТ отказывали в пропуске моих гостей и представителей на участок, при этом, как выяснилось, у СНТ отсутствуют утверждённые общим собранием правила пропускного режима в посёлок. Действия охранников нарушает их же внутреннюю инструкцию, а правления СНТ - ФЗ - 217. Каждый эпизод в отдельности подпадает под ст. 19.1 КоАП РФ (самоуправство). По моим возбуждались материалы. В частности по охранникам по зафиксированному эпизоду не пропуска от 07.07.2025 но дважды возвращались мировым судьёй из‑за грубых нарушений при составлении протоколов, после чего сотрудники МВД не устранили ошибки и фактически сорвали сроки привлечения к ответственности, сроки вышли 07.10.2025. Личные приемы у начальника ОМВД и зам. начальника Калужского ОМВД не подействовали. По обращениям в  Калужское УМВД, оно признало действия «неполными» и ограничилось отпиской, прокуратура тоже. Центральное МВД России в положенный срок не ответило. Второй аналогичный эпизод от 09.09.2025 года по охранникам (новое заявление) также затягивается, уведомления о продлении сроков направлены с нарушением лишь 30.10.2025, что создаёт риск нового пропуска сроков, которые истекают 09.12.2025. Одновременно по линии СНТ до сих пор не проведена проверка по незаконности пропускного режима, не смотря на неоднократные заявления. На сегодня: - Подготовлена очередная жалоба на бездействие ОМВД и УМВД для направления в МВД России (или Калужское УМВД); - Записан личный приём на 10 ноября 2025 года к начальнику ГУ охраны общественного порядка МВД РФ ; - Подан административный иск к ОМВД по КАС, но заседание будет назначено не раньше декабря когда в очередной раз сроки выйдут по охранникам. Вопросы для консультации: 1. Куда подавать очередную жалобу на бездействие: в Калужское УМВД на имя начальника (отписка была подписана заместителем) или в МВД России (на неисполнение контрольных функций УМВД КО и отписку по жалобе)? 2. Какие действия к центральному МВД предпринять: отсутствие ответа на обращение в положенные сроки. О чем говорить с начальником ГУООП МВД России на приеме? В обращении к нему продублировать жалобу? 3. Какие действия от ОМВД и УМВД запросить в жалобе и на приеме: например регулярное информирование о ходе расследования со стороны должностных лиц раз в неделю, предоставление ознакомления с материалами, отчет о итогах, сроки и т.д.?  4. Что сказать на приёме в МВД России, чтобы добиться эффективных мер и чтобы жалоба не была спущена вниз в Калугу (а контроль оставили за центральным аппаратом)? 5. Какие дополнительные действия (в т. ч. в рамках КАС или жалоб по КоАП) можно предпринять для ускорения и реального влияния на сотрудников МВД?
, вопрос №4748934, Иван, г. Москва
Трудовое право
Что делать в такой ситуации и какие последствия этих действий для меня и работодателя
Здравствуйте, после увольнения на официальной работе не выплатили зарплату в конверте. Что делать в такой ситуации и какие последствия этих действий для меня и работодателя
, вопрос №4747988, Виктория, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте, я преподаю в детской школе искусств, часовая нагрузка- 44 часа в неделю, есть трудовой договор. Теперь у меня хотят забрать 8 часов в пользу другого преподавателя ( берут на работу студентку) . Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4747778, Зоя, г. Пенза
Семейное право
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста насколько это верная информация?
Добрый день! Есть решение суда об уплате алиментов на содержание детей в размере трети всех доходов. Плачу исправно через бухгалтерию работодателя. Сейчас хочу оформиться как самозанятый, есть с бывшей супругой устная договоренность, что она не будет иметь алиментных претензий на эту часть дохода. Но хотелось бы официальной бумаги. Пошли к нотариусу чтоб заключить алиментное соглашение, где прописать что алименты уплачиваются только с основного места работы. На что нам сказали при наличии судебного решения все дальнейшие алиментные соглашения возможны только через суд. Закрались сомнения, так как, непосредственно с нотариусом пообщаться не удалось, а консультировала секретарь. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста насколько это верная информация?
, вопрос №4747648, Семен, г. Краснодар
Дата обновления страницы 10.11.2025