Должник по алиментам отработал 6 месяцев, ему дали отпуск 10 дней вместо 18, объясни так, как он является задолжником, это правильно?

Добрый день, Евгений!

Предоставление отпуска продолжительностью 10 дней вместо положенных 18 дней работнику-должнику по алиментам является неправомерным.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 122-124 ТК РФ), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в полном объеме независимо от наличия задолженности по алиментам или иным обязательствам.

Основные положения:

1. Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

2. Сокращение продолжительности отпуска из-за наличия задолженности по алиментам законом не предусмотрено.

3. Работодатель не имеет права самостоятельно уменьшать продолжительность отпуска работника по причине наличия долгов.

Возможные законные действия в отношении должника по алиментам:
— Удержание алиментов из отпускных (не более 70% при наличии задолженности по алиментам согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»)
— Ограничение выезда за границу (если есть соответствующее постановление пристава)
— Иные меры принудительного исполнения

Рекомендую:
1. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав
2. Потребовать от работодателя письменное объяснение причин сокращения отпуска
3. Подать заявление работодателю о предоставлении оставшейся части отпуска

Удачи в делах!