Здравствуйте.
Если переплата произошла по вине работодателя (ошибка бухгалтера, неверно указан вид начисления в 1С), то по закону Вы не обязаны возвращать эти деньги добровольно, если не было Вашего умысла или ошибки в расчётах с Вашей стороны.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы допускаются только:
– для исправления счётных ошибок;
– при излишней выплате, если работник не имел права на эти суммы и знал об этом.
В Вашем случае речь идёт не о счётной ошибке (например, неверно сложенные цифры), а о неверном назначении вида начисления — это ошибка работодателя при оформлении, а не Ваша вина.
Значит:
Работодатель не может удержать деньги из следующей зарплаты без Вашего письменного согласия.
Если Вы не согласны возвращать — пусть компания обращается в суд. Только суд вправе признать переплату подлежащей возврату.
В суде компания должна доказать, что переплата — результат именно счётной ошибки, а не их организационной или технической. На практике суды чаще становятся на сторону работника.
Удачи и успехов!