Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда можно обратиться по данному вопросу?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, работодатель не подал данные в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку на данный момент 2.8 года. Возможно ли взыскать с работодателя сумму невыплаченного пособия? Работодатель на контакт не идёт. Куда можно обратиться по данному вопросу?
Добрый день, Марина!
В вашей ситуации есть несколько путей решения проблемы:
1. Законодательная база:
Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодатель обязан передавать в ФСС необходимые сведения для назначения и выплаты пособий.
2. Возможность взыскания:
Да, вы можете взыскать невыплаченное пособие. Срок исковой давности по таким требованиям составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ), поэтому вы еще укладываетесь в этот срок.
3. Куда обратиться:
— В территориальное отделение ФСС с заявлением о невыплате пособия
— В трудовую инспекцию с жалобой на работодателя
— В прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав
— В суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного пособия
4. Порядок действий:
— Соберите доказательства трудовых отношений (трудовой договор, приказ о приеме на работу)
— Подготовьте документы, подтверждающие право на пособие (свидетельство о рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком)
— Направьте работодателю письменную претензию (желательно заказным письмом с уведомлением)
— При отсутствии реакции обращайтесь в контролирующие органы и суд
5. Судебная практика:
Суды, как правило, встают на сторону работников в подобных спорах и взыскивают с работодателей невыплаченные пособия, а также компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Удачи в делах!