Могу ли я взять отпуск?

Здравствуйте! Подать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 14 календарных дней можно, но для большинства работников это отпуск по соглашению сторон, и работодатель вправе отказать. Обязанность предоставить неоплачиваемый отпуск действует только для специальных случаев и категорий, прямо перечисленных в законе.

Обязательный отпуск без содержания предусмотрен для отдельных категорий: например, работникам в связи с рождением ребёнка, регистрацией брака, смертью близкого родственника  — до 5 календарных дней, работающим инвалидам — до 60 дней в год и иные случаи, установленные ТК и федеральными законам

Категория «не годен к военной службе» сама по себе не даёт безусловного права на 14 дней неоплачиваемого отпуска, а если есть установленная инвалидность  — действует льгота до 60 дней в год. Если инвалидности нет, вопрос решается по соглашению с работодателем.
Профессия, стаж и график 6/1 не создают автоматического права на отпуск за свой счёт, можно обосновать «уважительные причины», но решение остаётся за работодателем, если вы не подпадаете под обязательные случаи.

Как повысить шансы:
В заявлении укажите точные даты, уважительную причину и готовность обеспечить замену/сдачу смен; предложите разбить отпуск на части (например, 7+7) — так проще согласовать.
Проверьте коллективный договор или локальные акты, часто устанавливают, что до 14 дней за свой счёт в год предоставляют по заявлению без дополнительных согласований для некоторых должностей

Здравствуйте, Михаил!

В Вашей ситуации важна причина, послужившая необходимостью взять отпуск (например состояние здоровья, рождение ребенка и т.п.)

Отвечаю по порядку:

Можно ли взять отпуск за свой счёт?

Да, можно — это называется отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Но работодатель имеет право отказать, если:

нет уважительной причины (по закону обязанность дать отпуск без сохранения есть только у отдельных категорий работников);
нет соответствующего соглашения в коллективном договоре или трудовом.

Когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт (ст. 128 ТК РФ):

пенсионерам по возрасту — до 14 дней;
участникам ВОВ — до 35 дней;
родителям и супругам военных — до 14 дней;
в случае рождения ребёнка, свадьбы или смерти близкого родственника — до 5 дней.

Вы имеете право подать заявление на отпуск без содержания на 2 недели, но работодатель может отказать — особенно если вы водитель и ваше отсутствие нарушит график работы.

Что можно сделать:

Написать заявление заранее с указанием уважительной причины (например, восстановление здоровья после службы, рекомендации врача, семейные обстоятельства).
Приложить медицинские документы, если они есть.
Указать, что вы предупреждаете заблаговременно, и готовы согласовать даты.

Надеюсь, ответ был полезен для Вас.

С уважением, юрист Мария Громова.