8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Служу по контракту с августа 23 года, за всё время сходил в отпуск только 2 раза, считается ли это нарушением пункта контракта?

Служу по контракту с августа 23 года, за всё время сходил в отпуск только 2 раза, считается ли это нарушением пункта контракта?

, Артем, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Артем!

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (№53-ФЗ) и Положению о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется ежегодный основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска зависит от выслуги лет и составляет:
— 30 суток — при выслуге менее 10 лет;
— 35 суток — от 10 до 15 лет;
— 40 суток — от 15 до 20 лет;
— 45 суток — 20 лет и более.

Если вы служите с августа 2023 года (около 10 месяцев), то вам положен пропорциональный отпуск за этот период. За полный год службы вам полагается 30 суток отпуска (при выслуге менее 10 лет).

Важно отметить, что в период проведения СВО действуют особые правила предоставления отпусков военнослужащим, установленные Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647. Командование имеет право определять порядок предоставления отпусков с учетом необходимости поддержания боеготовности подразделений.

Если вы имеете в виду, что за 10 месяцев службы вы использовали отпуск дважды, то это не является нарушением со стороны командования. Если же вы подразумеваете, что вам не предоставили положенный по закону отпуск в полном объеме, то это может быть нарушением ваших прав.

Для точной оценки ситуации рекомендую:
1. Уточнить, сколько дней отпуска вы фактически использовали
2. Сравнить с положенным вам количеством дней за период службы
3. При необходимости обратиться к командиру части с рапортом о предоставлении неиспользованной части отпуска

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Считается ли это мошеничеством?
Здравствуйте.Дал подруге 130000 рублей ,она обещала вернуть в два раза больше через две недели ,но вернула только мои 130000,все переписки есть,перевод на карту есть.считается ли это мошеничеством?
, вопрос №4754046, Лева, г. Сестрорецк
Трудовое право
Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года?
Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете? То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?
, вопрос №4753700, Александра, г. Москва
Гражданство
У меня есть военный билет скажите пожалуйста я могу получить ВНЖ без контракта мы живём в России и мне скажите пожалуйста что мне делать дальше
Здравствуйте, Я иностранные граждан имеющих РВП. Получил РВП по браку подал заявление на получение ВНЖ уже месяц прошел. Жена гражданка России имеем общие одно ребенка, ребенок родился в России. При подаче ежегодный уведомление по РВП мне инспектор сказала что для получения ВНЖ надо вам необходимо подписать контракт на одного года. У меня есть военный билет скажите пожалуйста я могу получить ВНЖ без контракта мы живём в России и мне скажите пожалуйста что мне делать дальше!
, вопрос №4752927, Зайдуллои, г. Саратов
Военное право
Добрый вечер, подписал контракт на СВО, служу уже почти год, всё это время оплачиваю съемную квартиру жене и маленькой дочке в Ростове на Дону, можно ли нам получить своё жильё?
Добрый вечер,подписал контракт на СВО,служу уже почти год, всё это время оплачиваю съемную квартиру жене и маленькой дочке в Ростове на Дону,можно ли нам получить своё жильё?
, вопрос №4752408, Артем, г. Москва
Защита прав работников
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца, а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца , а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена. Мне положена зарплата и компенсация в одном должностном окладе. Если не путаю. Но сегодня работодатель предлагает уйти в отпуск который мне положен. Правомерно ли это? Или брать один день отпуска за свой счет каждый месяц до декабря.
, вопрос №4751804, Анна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 13.11.2025