Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в котельной, нас принуждают работать- день, день, ночь, ночь.отсыпной, выходной.А мы хотели бы работать день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной
Здравствуйте. Я работаю в котельной, нас принуждают работать- день, день, ночь, ночь.отсыпной, выходной.А мы хотели бы работать день, ночь, отсыпной, день, ночь , отсыпной. Законно ли это?
Оба графика могут быть законными при соблюдении норм ТК РФ — не более 40 часов в неделю в среднем за учетный период, доплата и сокращение ночной смены, междусменный отдых и еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, запрет на работу в две смены подряд и утверждение графика сменности за месяц. Инициировать изменение графика можно через представительный орган работников, коллективные переговоры и локальные акты работодателя.
Как добиться изменения графика
Письменно обратиться к работодателю с предложением смены графика и обоснованием соблюдения норм (40 часов в среднем, 42 часа отдыха, доплаты и производственная необходимость), приложив согласие коллектива; работодатель должен учитывать мнение представительного органа работников.
Изменение режима возможно соглашением сторон через допсоглашения либо односторонне по организационным/технологическим причинам.