В октябре я устроилась на новое место работы, но мне никто не подсказал, что надо переоформить пособие заново

Добрый день, Наталья!

В Вашей ситуации важно понимать следующее:

1. При смене работодателя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет действительно необходимо переоформлять, что Вы и сделали с 05.11.2025.

2. Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

3. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ).

4. При расчете пособия на новом месте работы будут учитываться:
— Ваш заработок за 2023-2024 годы (если отпуск начался в 2025 году)
— Справка о заработке с предыдущего места работы (форма 182н)

5. Важно: если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, новый работодатель рассчитает пособие только из заработка, полученного у него (с октября 2025 по ноябрь 2025), что может существенно снизить размер выплаты.

6. Вы можете запросить у СФР (бывший ФСС) сведения о заработке за предыдущие периоды, если не можете получить справку от бывшего работодателя из-за ликвидации компании.

7. Если размер пособия окажется ниже минимального, Вам будет выплачиваться минимальный размер пособия, установленный на дату начала отпуска.

Рекомендую:
1. Предоставить новому работодателю справку о заработке за 2023-2024 годы с предыдущего места работы
2. Если компания ликвидирована, обратиться в СФР за сведениями о Вашем заработке
3. Проверить правильность расчета пособия после его назначения

Удачи в делах!