Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работал зам директора детской школы, уволился, передал ключи от всех помещений, через два месяца возникли

Работал зам директора детской школы, уволился, передал ключи от всех помещений, через два месяца возникли вопросы по мат ценностям, но я не был материально ответственным лицом, договор не подписывал ни чего не принимал?

15 ноября, 15:06, Александр, г. Санкт-Петербург

договор

Иван Яковец

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Александр!

По Вашей ситуации могу пояснить следующее:

1. Материальная ответственность работника перед работодателем регулируется главой 39 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 232 и 233 ТК РФ, материальная ответственность возникает только при наличии прямого действительного ущерба и вины работника.

2. Ключевой момент: для привлечения к полной материальной ответственности необходимо наличие письменного договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Если такой договор не заключался, как в Вашем случае, то может применяться только ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

3. Заместитель директора не относится к категории работников, с которыми в обязательном порядке заключается договор о полной материальной ответственности (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 №85).

4. Важно: если Вы не принимали материальные ценности по документам (акт приема-передачи, инвентаризационная опись и т.д.), не подписывали договор о материальной ответственности, то юридических оснований для привлечения Вас к ответственности за недостачу нет.

5. Передача ключей от помещений сама по себе не означает принятия материальной ответственности за находящееся в этих помещениях имущество.

6. Срок для обращения работодателя в суд по вопросам материальной ответственности составляет один год со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).

Рекомендую сохранить все документы, связанные с увольнением, а также любые доказательства того, что Вы не являлись материально ответственным лицом. Если работодатель предъявит претензии, письменно укажите на отсутствие оснований для привлечения Вас к материальной ответственности.

Удачи в делах!

15 ноября, 16:22

Похожие вопросы

Защита прав работников

В отделении почты два операционных окна в соответствии с нагрузкой требует работать по одному сотруднику в смену

Здравствуйте. Работаю в АО Почта России. Работодатель заставляет штат сотрудников из 3 человек работать 7/11. За неисполнение грозится уволить. В отделении почты два операционных окна в соответствии с нагрузкой требует работать по одному сотруднику в смену. Это физиче ки невозможно.

14 ноября, 21:44, вопрос №4756832, Наталья, г. Владимир

1 ответ

Трудовое право

Могут ли они меня за это уволить?

Работаю в яндекс лавке, устроена через компанию глобал . В один вечер я кладовщик делала работу замдиректора ксг(зама не было) сделала писание. Когда я отпикала на полку списания просроченные товары, я забрала несколько пироженных примерно на 1-1,5к . Так же мой коллега забрал больше меня. На следующий день пришёл проверяющих от яндекса, его называют КРОшник и проверил списание камеры и тд. Далее мой директор сказал что меня увольняют по статье. Только меня. Уже третий день я дома, и они предложили уволиться по собственному желанию , сегодня ждут моего ответа. Мой вопрос, стоит мне написать по собственному или идти до суда если они не правы. Могут ли они меня за это уволить? По факту эти товары числятся ещё на полке списания , но они просроченные так что в продажу бы всё равно не пошли никак. Что мне стоит делать? Я подозреваю что они запугивают, так было с другим кладовщиком. У них имеются видео как я забираю, как мой коллега забирает. Так же зам директор просил меня отложить ему товары, я отложила но они остались на работе я же сама вынесла с работы на 1-1,5к

14 ноября, 15:04, вопрос №4756452, Любовь, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Приезжала полиция составила протокол и вот вопрос почему они только спустя два месяца заменя вспомнели и что мне делать в этой ситуации

2 меся назад на бывшей работе у меня произошёл конфликт я разбил нос одному сотруднику ничего я ему не сломал только поцарапал . Приезжала полиция составила протокол и вот вопрос почему они только спустя два месяца заменя вспомнели и что мне делать в этой ситуации

14 ноября, 14:37, вопрос №4756360, Максим, г. Краснодар

1 ответ

Банкротство

Управляющий что делит прожиточный минимум на два месяца?

Добрый день, я подала на банкротство, в июне прошло первое заседание по признанию меня банкротом, у меня двое детей, прожиточный минимум должен рассчитываться на меня и на детей и получать каждый месяц, пока проходит процедура банкротства. Прав ли фин. управляющий что делит прожиточный минимум на два месяца?

14 ноября, 14:06, вопрос №4756308, Ольга, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Пришло оповещение от приставов о сумме взыскания в 309'000 рублей, хотя кредитная карта на 50'000 рублей, не оплачивали обязательные платежи в течении 3 месяцев

Здравствуйте уважаемые юристы. Хотелось бы получить вашу профессиональную консультацию. Дело в том, что у моей мамы была кредитная карта ТБанка с лимитом на 50'000 рублей, лимит был потрачен. Вносились обязательные ежемесячные платежи, но крайние 3 месяца, из-за возникших серьезных финансовых проблем, эти платежи не вносились. Сегодня были арестованы приставами все имеющиеся счета, удерженно 50% денежных средств с заработной платы. Пришло оповещение от приставов о сумме взыскания в 309'000 рублей, хотя кредитная карта на 50'000 рублей, не оплачивали обязательные платежи в течении 3 месяцев. Выяснили на портале ФССП, что данное ИП было возбуждено на основании исполнительной надписи нотариуса на сумму взыскания в 309'000 рублей. Всвязи с чем вопрос! Можно ли отменить данную надпись или каким-то образом уменьшить данную сумму, сумма взыскания увеличина в 6 раз суммы задолжности по кредитной карте и это всего за 3 месяца просрочки по платежу. Мама является работающим пенсионером на сегодняшний день, в конце месяца вынуждена будет уволиться с работы, по уходу за лежачим больным(родной матери) после инсульта, тем самым потеряв основной доход, останется одна лишь пенсия размером в 18'000 рублей - 50% удержания по данному предписанию, на целый месяц, не считая коммунальных платежей, потребности в питании и теплых вещах, остается на все лишь 9'000 рублей. Скажите пожалуйста, какие должны быть наши действия, чтоб с наименьшими потерями выйти из сложившейся ситуации? Заранее благодарю вас за ответ.

14 ноября, 12:18, вопрос №4756241, Елизавета, г. Ноябрьск

1 ответ