Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года?

Добрый день, Алина!

По вашему вопросу о выборе даты ухода в декретный отпуск поясняю следующее:

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности. Дату начала отпуска определяет медицинская организация, выдающая больничный лист (обычно с 30 недель беременности).

Что касается расчета пособия:
1. По ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании», пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

2. Важно: согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ, вы имеете право заменить один или оба года расчетного периода предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Но только при условии, что в заменяемых годах вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

В вашем случае:
— При уходе в декрет с 30.12.2025 расчетный период — 2023 и 2024 годы
— Поскольку 2023 год у вас «пустой» (были в декрете), вы вправе заменить его на более ранний год с заработком
— Уход в декрет с 01.01.2026 даст расчетный период 2024-2025, что действительно может быть выгоднее

Вы можете:
1. Уйти в декрет с даты, указанной в больничном листе (если врач выдаст его с 30.12.2025)
2. Если медицинские показания позволяют, можете попросить врача оформить больничный с 01.01.2026

Обратите внимание: самостоятельно выбирать дату начала декретного отпуска нельзя — она определяется медицинскими показаниями и сроком беременности.

Удачи в делах!