Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года?

Добрый день, Алина!

По вашему вопросу о выборе даты ухода в декретный отпуск поясняю следующее:

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности. Дату начала отпуска определяет врач в соответствии с установленными сроками беременности.

Что касается расчета пособия по беременности и родам:

1. По ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании», пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

2. Если в расчетном периоде вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы имеете право заменить эти годы предшествующими календарными годами (ч. 1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ).

В вашей ситуации:
— При уходе в декрет с 30.12.2025 расчетным периодом будут 2023-2024 годы
— Поскольку 2023 год у вас «пустой» (вы были в декрете), вы вправе написать заявление о замене 2023 года на более ранний год с заработком

При уходе в декрет с 01.01.2026 расчетным периодом станут 2024-2025 годы, и если в 2025 году у вас будет более высокая зарплата, это действительно может быть выгоднее.

Однако важно понимать:
1. Дату начала декретного отпуска определяет врач на основании срока беременности
2. Вы не можете произвольно выбрать дату начала декрета
3. Если врач определит дату начала декрета на 30.12.2025, вы не сможете самостоятельно перенести ее на 01.01.2026

Рекомендую обсудить этот вопрос с вашим врачом-гинекологом ближе к предполагаемой дате родов, когда будет более точно определен срок беременности.

Удачи в делах!