Что делать, если работодатель принуждает уйти в неоплачиваемый отпуск?
Я являюсь инвалидом 3 группы. Работаю слесарем-сантехником в отеле в г. Анапа. Так как отдыхающих становится все меньше и меньше, главный инженет отеля заставляет брать отпуск за свой счет(на месяц или два).
Причем это касается только работников которые были приняты 4 месяца назад. (трое рабочих)
Стареньких рабочих 3 человека (проработали более трех лет) он не трогает.
Я понимаю что главный инженер нарушает трудовое законодательство в отношении нас, заставляя нас идти в неплачиваемый отпуск.
Какие должны быть наши действия в рамках закона?