Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли отказать
Здравствуйте! Меня зовут Михаил мне 21 год! Я живу в Ярославле и работаю грузчиком экспедитором! Посылки выгружаю я но тяжёлые посылки. мне помогает водитель! Смена 3500! График работы 6/1, другого нету! Я получаю по 105 тысяч, за 6 дней у меня выходит по 21 тысячи рублей, я работаю не официально потому что у меня нету военного билета, официально меня без военного билета никуда не берут, туда позвонил ответ ожидаем был военный билет обязательно должен быть, туда позвонил ответ ожидаем военный билет необходим! Итого я устроился по договору ГПХ, жена пудрит мозги что бы я официально трудоустроился, но у меня нет военного билета, я с рождения страдаю шизофренией, но вышестоящей военкомат меня не утверждает на получение военного билета, мой военкомат мне присвоил категорию Д, но вышестоящей не согласен с ней, я прочитал отзывы о нем, и годными признают всех подряд, на здоровье они закрывают глаза и говорят годен, отзывы все отрицательные! Хамят, обманывают, отношение к людям как к зекам, сотрудники полиции охраняют с дубинками, спят на 1 кровати по 10 человек! И я тупо забил на них, по ГПХ я работаю 3 года! Все мои друзья получили военный билет с категорией В, а меня не утвердили, специально 1 меня из нескольких тысяч человек отправили в вышестоящий военкомат а они меня в этот же день с шизофренией упекли в войска! 350 человек из 400 врать не станут! Как мне объяснить жене что меня не берут без военного билета никуда даже дворником! У нас с ней 2 детей, жена работает официально водителем автобуса, а я не официально, и какие ограничения на меня накладывает отсутствие военного билета?
- IMG_1763354404466.jpg
Здравствуйте!
На усмотрение работодателя.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Наказания за отказ работодателю не будет.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2025 № 88-15269/2025
непредставление документов воинского учета является основанием для отказа в заключении трудового договора.
Соискателю, который прошел собеседование, получил предложение, написал заявление и представил все документы, кроме военного билета, правомерно отказать в приеме на работу, если он является военнообязанным.