Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель заставляет принудительно менять введение трудовой книжки на электронную ссылается на законодательство, на вид введения на электронную, а я не хочу имеет ли они на это право
Работодатель заставляет принудительно менять введение трудовой книжки на электронную ссылается на законодательство, на вид введения на электронную, а я не хочу имеет ли они на это право
, Марина, г. Иркутск
Юлия Галочкина
Здравствуйте, Марина!
Если начиная с 2021 годы вы впервые поступили на работу, то возможно ведение только электронной трудовой книжки. Вообще работодатель обязан вести электронные трудовые книжки для всех работников без исключения, в то же время вы вправе самостоятельно выбирать какой вариант вам подходит, бумажная трудовая книжка или электронная, обязанности перехода на электронную версию у вас не возникает.