Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеит ли право работолатель требоввть дальнейшей моей обязанности нести такую ответственность
Здравствуйте. Я работаю артистом ансамбоя на 0,5 ставки. Работодатель возложил на меня полную материальную ответсвенность за всë наше имущество коллектива. Такая ответственность обноваривалась устно. Были обещаны доплаты. Никакиз письменных соглашений по этому вопросу нет. Доповт тоже. Имеит ли право работолатель требоввть дальнейшей моей обязанности нести такую ответственность. Я отказыааюсь, мотивирую тем, что у меня 0,5 ставки. Права ли я?
Добрый день, Татьяна!
По Вашему вопросу о материальной ответственности сообщаю следующее:
1. Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность может возлагаться на работника только при одновременном соблюдении следующих условий:
— должность работника включена в перечень должностей, с которыми может заключаться договор о полной материальной ответственности;
— с работником заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
2. Устная договоренность о полной материальной ответственности юридической силы не имеет. Согласно ст. 244 ТК РФ, такой договор должен быть заключен в письменной форме.
3. Перечень должностей и работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 №85. Должность артиста ансамбля в данный перечень не входит.
4. Работа на 0,5 ставки не влияет на возможность заключения договора о полной материальной ответственности. Решающим фактором является должность и характер работы.
5. В Вашем случае работодатель не имеет права требовать от Вас нести полную материальную ответственность за имущество коллектива без заключения соответствующего письменного договора, и только если Ваша должность входит в утвержденный перечень.
6. Согласно ст. 238-241 ТК РФ, без специального договора работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
7. Обещанные доплаты за дополнительную ответственность должны быть закреплены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 57, 72 ТК РФ).
Вы правы в своем отказе нести полную материальную ответственность без надлежащего оформления и без соответствующих доплат. Рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что Вы готовы нести ответственность только в рамках закона.
Удачи в делах!